樱桃洼提示您:看后求收藏(第三百四十六章 别让馋猫看守鱼儿,重活不是重生,樱桃洼,御书屋),接着再看更方便。
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一身车间一线工人工作服的祁景焘,一身宽松孕妇装的陈亚楠,一身南烟集团机关白领西装革履打扮的吴宏伟,三位硬件组成员坐在会议室一起开会的场面充满喜剧色彩。
“……陈姐的情况特殊,从现在开始,大概半年到一年的时间内不会承担太多工作。陈姐目前手里的大部分有外出需要的工作,将由我,还有小吴来接手。等陈姐正式休产假,所有工作我们两个必须接下来。小吴,你打算接手陈姐负责的那几项工作?”祁景焘看着接下来一段时间,唯一可以调配使用的组员吴宏伟说话。
“祁工,陈姐现在手上那些工作都是我们信息中心内务工作,我不熟悉,你来接手更合适。我对计算机类设备维修业务比较熟悉。呵呵,我比你们年轻,也愿意多到业务部门跑跑。陈姐情况特殊,你也有大量的运用软件维护工作要做。不如这样,计算机类设备维修业务,我就多承担点吧,累就累点好了。”
吴宏伟非常诚恳地说着自己想法,那份任劳任怨,不辞辛劳,主动承担脏话苦活累活的态度令人感动。
“噢,计算机类设备维修业开展以后我就请假了,主要是你在负责执行。你认为,斯达公司上个月完成的怎么样?”祁景焘不动声色地问道。
“还可以,斯达公司的业务能力和专业技术能力都非常强,从一月份的执行情况来看,业务部门都非常满意。”吴宏伟笑呵呵地说道。
祁景焘漫不经心地问:“没出现什么问题?”
“有什么问题?都是按照我们制定的实施细则执行,一切都非常顺利啊!我们只要多到业务部门跑跑,加强监督执行过程,核实维修情况是否属实就行了。”吴宏伟信誓旦旦地说道。
“如果,你来负责监督执行过程,你会怎么办?”祁景焘笑嘻嘻地看着吴宏伟。
“上个月不就执行的很好?正常的例行维护保养工作。每个月一次将任务安排给斯达公司,让他们根据实际情况灵活掌握,在规定的维护保养期限内完成。突发维修情况,我都去现场查看,确定是否需要维修,维修些什么,再安排斯达公司技术人员进行维修工作。事后,我们硬件组再抽查核实,确认维修记录表真实有效就行了。”
吴宏伟那种居功至伟的感觉,似乎一月份硬件组的工作,就是依靠他一个人支撑下来的。
祁景焘不置可否地笑笑,继续问:“你有没有统计过,每天产生的维护工作量有多少?业务部门打来的热线电话,要求进行维护和维修的业务工作量各占多少,计算机和附属设备各占多少,斯达公司执行力度怎么样?”
“日常的热线报修电话?这个就不好说了。多的时候,一天有几十个热线报修电话,斯达公司六个技术人员根本就忙不过来。少的时候,一天也不过几个热线报修电话。”
“那些要求维修的设备,我们都要去现场检测确认,有这个必要吗?”
“不去现场查看核实,我们咋个给斯达公司下任务?我都是去现场查看过,确认故障属实,才让斯达公司维修的。”吴宏伟有些不耐烦。
“你能跑得过来?”
祁景焘挑挑眉头,问这位貌似任劳任怨,扎实能干的下属同僚。这家伙,撒谎都不经过脑袋,集团公司业务点分布那么散,他一个人能跑几个点?
最关键的是,如果计算机类设备的硬件真损坏了,需要进行专业维修。怎么可能凭他吴宏伟跑过去,用他那双肉眼瞅瞅,就能判断出来损坏的零部件是哪个?给维修技术人员下达具体的维修任务?
祁景焘现在就可以确定,吴宏伟已经出问题了,至于到什么程度还不知道,但是,这类人绝对不值得信任和重用。如果是在他自己的私人企业里,这种人如果经济方面还没出问题,也只有开除清退这条路可走,绝对不会再留用。
昨天,上午、下午两个工作时段,祁景焘自己亲自盯着的业务,吴宏伟都是在撒谎。对于这种情况,如何来解决?祁景焘自己也觉得有些棘手。
祁景焘现在觉得,像他这样,有干活的责任和义务,却没人事、考评权利的所谓部门认命的小头头,对自己领导下的同事,根本就没有执行力可言。
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