第四百八十一章 人事突变

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“你们几个组长真没听到一丁点风声？”刘建民惊讶了。

李莉不满地催促道：“忙干活还来不及，哪有时间打听小道消息，你有什么风声？快说。”

“嘿嘿，我们要有新领导了！听说，李副总过两年就要退休，退休前，准备好好为南烟做点事，他那个秘书要调过来做我们的副主任。”刘建民不再隐瞒，直接揭开谜底。

张洪和黄云申微微一愣，随即面色变的凝重，不约而同地摸出烟，点上，默不作声地抽着。

李莉欲言又止，若有所思地看着几位老同事的反应，目光有意无意地停留在祁景焘身上。

祁景焘嘴角微微一翘，他知道，刘建民的小道消息一向挺准。看来，正如以前和老祁聊天时，老祁无意中透露的那样，南烟信息中心大变革的帷幕要开启了。

老祁在纸聊中曾经隐隐约约地透露过：未来几年，南烟信息中心一度成为南烟集团最耀眼的明星科室，扛着全面信息化的大旗，开烟草行业之先河，率先在南烟集团掀起轰轰烈烈的数据化企业建设浪潮。

作为探路先锋，花费出去的钱财、消耗的人力物力不知几何？取得的成果和效果如何？老祁只留给祁景焘三个字——嘿嘿嘿，那个意思就是不咋地。

突然调来一个年富力强的新领导，下一步，刘铮主任是不是也该让位了？学历垫底的刘建民和他们这四位年富力强的业务组长，正常情况下将不会再有出头之日了。

因为，那位即将上任的新领导和他们几个的年龄差不多大，他们几个业务骨干，要么心甘情愿地成为新领导的垫脚石，要么等新领导功成名就之后，他们也因为知识老化，年龄超标，跟不上新时代的发展逐渐被边缘化。

正常情况下，他们几个业务骨干想要正常调离信息中心是绝对不可能的，貌似内行的外行来做专业技术部门的领导，下面需要有一批真正能干活的人辅助才行。

他们几个都是大学本科生，目前差不多30岁，按照当前提拔年轻干部的标准，正当年。等他们伺候完即将上任的新领导，他们几个也将错过最佳的提拔年龄。

如此一来，他们这辈子，如果还继续在南烟集团工作，他们未来的成就也就那么回事儿了。继续呆在信息中心工作，老电脑只会越来越不值钱，只会越来越落伍。再想转行，没有过硬的关系，其他部门不一定会接收他们，前景堪忧啊！

“陈亚楠的调令也快下来了，去统计科，那边的李科长升任副总经济师了。”刘建民还在爆料。

“呵呵，不想呆啦，说不定下午一块通知了。还是你们这些职工子弟消息灵通，神通广大啊！比不了，无法比。”李莉了然一笑，她的心态好似很好，一派与世无争，有子万事足的平和。

张洪苦笑着摇摇头，猛吸几口烟，吐出一口浓浓的烟雾，把剩下的半支烟按灭在烟灰缸里，回头看着一直不说话的祁景焘问道：“祁工，你什么时候走？”

“去哪里？南烟集团蒸蒸日上，咱们信息中心新人新气象，多好的学习研究机会，我为何要急着走？”祁景焘漫不经心地说道。

“哦……！”四人意味深长地哦了一声，他们好像都听懂祁景焘说的那个“急”字。

“哦什么哦？天塌不了，哥几个要好好珍惜这次机会，好好学习，就当是进修。到时候看得起我，想跟我走的说一声就是了！”对于这几位老黄牛似得技术宅，祁景焘比较看好他们的品行和业务能力，给出一个承诺。

“嗨……，要不是你自己还死皮赖脸的呆在南烟，早想出去帮你干了。祁工，有你这句话就行。”黄云申顿时满脸的灿烂。

其他几位也是满脸的春光灿烂，他们现在退可守，进可攻，未来的发展前途一片光明！