第147章 永胜制衣股份

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仔细回忆了一下子，何雪莉便释然了。

当时姚远对她不也是如此吗？

不过相对而言，区别还是蛮大的。姚远选择她，是因为以前有频繁的接触，对她有了解，见识了她的工作能力。

而对肖家炳，姚远可以说毫无了解，突然就决定录取肖家炳，自然显得儿戏。

四十多岁的肖家炳跟面对首长的新兵一样，激动得说不出话来。

长江后浪推前浪，到了他这个年纪，在香港已经很难找到一份称心如意的工作了。一开始，他是有些瞧不起宝马机械的，并不想给内地的工厂打工，但是何雪莉表示可以入职香港远大，待遇按照香港这边的公司走，但是人需要在南港工作。

这么一来，竞争对手一下子冒出来了很多。

肖家炳并无信心，想不到最后拿到老板面试机会的是自己，更想不到刚刚落地，年轻的老板就直接把自己录取了。

可谓是意外之喜一连串。

姚远不知道肖家炳在想什么，作为后来者，他对肖家炳太了解了。现在这个阶段，姚远最缺的就是专业经理人，肖家炳无疑是其中的大拿。

传记中，肖家炳东山再起就是凭着当职业经理人的年薪和分红起来的，后来他不再创业，而是进行了大量的投资，进入了二十一世纪，他的投资获得了越来越多丰厚的回报，他增加了对内地实业的投资，同时捐赠了越来越多的教学楼……

手下这些人里，只有何雪莉勉强能和现代企业管理者搭边，但是姚远对何雪莉已经有安排，作为办公室主任，实际上是姚远的秘书，何雪莉已经分身无术了。

肖家炳的到来，解了燃眉之急。

“宝马机械和三菱汽车的合作仪式已经拖了有些日子了，老肖你来得正好，我任命你为宝马机械总经理，宝马机械就交给你了。下午马上有个会，和市府商量举办签约仪式事宜，你以宝马机械总经理的身份出席，交给你全权处理了。”

姚远直截了当地说道，指了指身后的林威，道，“需要用钱找林威，其他事情找何主任。三菱汽车不但投钱，还要帮我们培训技术工人，这个事情你直接和三目次太郎联系。”

肖家炳连连点头答是，初来乍到，两眼一抹黑，他是有充分的理由提出条件以及获得更多支持的。

但是，他敏锐地意识到，这是老板出的第一道考题，这道题如果做得不好，估计还得哪里来回哪里去。

“肖总，恭喜！”坐在中间的俞永安握着肖家炳的手笑着说。

肖家炳道，“感谢老板的信任，肖某一定竭尽全力。”

“待遇这块何主任都跟你说了吧，按照香港职业经理人的标准走，每年的年底还要丰厚的奖金，未来会有分红。”姚远说。

肖家炳连忙说，“何主任都说过了。”

何雪莉回头说，“肖总，等下就可以把合同签了。”

“是，是。”肖家炳很是激动，看到了走出困境的希望。

姚远把他们送到海滨酒店后，直接把3号别墅包了下来。远大电器很快要把第二层开起来，没有一个办公的地方，海滨酒店有11栋二层别墅，3号别墅是其中相对较好的，这个楼的接待任务较少，允许长期租下来。

“暂时在这里办公，雪莉，你想住这里也可以，想住主楼的套间也可以。”姚远打量着别墅的情况，说。

何雪莉一笑，道，“楼上有房间，我就住这了，不用再另外找地方了。”

一楼用来办公足够了，二楼是住的地方。

傻子都知道，二楼肯定是老板住的地方，谁都不敢往那边凑，但是何雪莉不一定，在大家眼里，何雪莉是老板的女人，然后才是办公室主任兼老板的秘书。

何雪莉这么说，大家认为很正常。

姚远笑了笑没反对。

二楼有两个房间，何雪莉把行李拖进了次卧，主卧肯定是老板的。可以这么说，二楼是闲人免进的地方。

又交代了几句，林威留下来和肖家炳、何雪莉他们准备一会儿开会的资料，然后三人一道前往市府开会。

姚远则在二楼客厅里和俞永安谈事。

在姚远泡茶的当口，俞永安把手提包里的东西一份份地取出来，道，“姚先生，按照你的吩咐全部办好了。”

有在香港注册的公司资料，有在深市买地的文件，有服装品牌商标的申请完成文件，所有准备工作已经全部完成。

为此，姚远最终投入了800万港币，俞永安投入了200万港币，分别占永胜制衣股份有限公司的80%和20%。

但是分红比例这一块，俞永安占30%，多出来的10%是给予他的劳动报酬，不过，俞永安不拿工资，担任总经理的报酬便是10%的分成。

注册资金1000万港币，哪怕在香港，那也是较大的公司了。

计划在深市投资1000万华夏币建厂，在深市是排得上号的投资计划了。

看上去好像万事俱备了，只等厂房建好投产大把地赚钱，然而，最重要的问题没有解决。

俞永安的服装厂经营陷入困境的最大原因是因为没有订单。他的产品主要是出口的，但是，近两年国际形势剧变，影响到了香港服装业的出口，再加上香港的人工成本水涨船高，低谷就这么来了。

他的小服装厂折算为一百万入股，另外再筹集一百万现金，大多数是东拼西凑的，俞永安可以说是豁出去了。

若不是姚远要求他先在深市那边找到合适的地皮买下来，他早就过来南港了，不然根本放心不下来。

他苦笑着说，“姚先生，该办的都办好了，半个月能建好厂房，安装设备有一周的时间也就够了，工人更简单，培训几天就能上岗，招工很容易，12月15日之前投产是没问题的。”

“问题是，我们没有订单。”