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作为一个公司的领导者。
绝对不是去管这些小事情的。
人的精力有限。
若是连这种小事都要插手，上千名员工的反馈都能堆积成山。
就算是铁人都会累死。
能踏出这一步，选择这样的企业文化。
黎雪就已经值得敬佩了。
而且看她这架势，是想当众解决。
这种魄力真不是一般人能有的。
叶凡晃了晃脑袋，紧忙精神起来。
准备听听这一趴到底怎么搞的。
这时，前排的一名员工举起手来。
“黎总，我有话说。”
站起来的人是人事部经理，一副怒气冲冲的样子，像有积压很久的仇怨一般。
“请说。”
“黎总，是这样的！我们人事部负责招聘，每次都会按时举办招聘活动。”
“但很多部门都不配合，比如销售部、财务部、后勤部等等。”
“我们要他们出人配合招聘，选择心仪的员工。可他们呢？不是缺席就是迟到。”
“行，这样我也能忍，既然人家忙，不想来，那我就按照规章制度走，直接进行招聘。”
“可把人放到各个部门，不是这不行，就是那不行，最近退回了至少二十名新人，让我的工作很开展下去啊。”
人事部经理委屈不已。
就差当场哭了。
叶凡则一旁默默点头。
的确。
人事部是去除糟粕的部门，他们会把不符合公司要求的人拒之门外。
但却没法做到面面俱到。
谁知道你销售部需要的是什么样的人才？
你后勤部到底要一个踏实肯干的，还是要一个样样精通的？
若是交流工作做不好，会非常影响工作效率。
不知道黎雪会怎么解决。
很快。
黎雪就做出了回应，她目光冷冽，淡淡道：“能说出这些话证明你很有勇气，既然说了出来，那就证明你做好了面对一切的准备。”
“好，那么我就开始回答你的问题。”
“首先你说各个部门不配合工作，那我问你，你有没有提前进行沟通交流？”
“人事部的招聘时间虽然固定，但其他同事并不是人事部的，大概率不会记得你的招聘时间，不留时间非常正常。”
“其次，你不知道他们需要的人才，难道就不能和各个部门经理进行询问吗？”
“最后，你是人事部，主管的就是人事管理。如果连左右逢源都做不到，那么证明你不称职。”
“黎总，我……”
人事部经理哑口无言。
他是万万没有想到。
千错万错，到最后弄得他自己一身毛病。
“我知道这些东西实现起来会有困难，这样吧，我可以允许你配一个助理，专门负责与各个部门经理沟通时间的。”
“这……”
他顿时红了脸，汗颜无比。
他堂堂一个部门经理，手下人才无数。
哪会用到什么助理沟通时间啊。
有助理了，还要部门职员干什么！
这是在寒碜人啊。
“还有，大家都是同事，其他部门理解一下他人，积极协助工作！”
“若是我捉到确凿证据，你们故意不配合，搞特殊，那么别怪我手下不留情。”
黎雪的气势说变就变。
话锋立刻冷厉无比。
尤其是那双星眸，仿佛让整个会堂都冰冷了几分。
而张展则笑了笑，心满意足的坐下。
这一招敲山震虎。
看似是责怪他自己，其实也起到了对其他人的震慑。
恐怕从今天以后，他的工作会好进展很多。
果然。
其他部门经理如履薄冰，不管黎雪有没有看到他们，他们都在纷纷点头。
生怕被领导误会。
我去！
这就是黎总吗？
好飒呀！
叶凡露出一抹微笑，真想大声告诉别人。
看，那是我女朋友！
场中不仅叶凡一个人无比自豪。
另一个就是黎老爷子。
他脸上始终保持着笑容，那褶子都能夹死蚊子了。
可他依旧乐此不疲。
也是，谁有这么一个优秀的女儿谁不高兴？
时间一分一秒的过去。
会议也接近了尾声。
数十个问题，黎雪每一个都对答如流。
几乎瞬间就想好了解决对策和方案。
大到部门之间的工作问题，小到休息室、换衣间的卫生问题。
除了个别差劲的员工。
可以说是做到了大家都满意。
这样的领导才能，真是不得不让人佩服啊。
而正在这时。
一名中年男子忽然站了起来。
他双眸通红，面容憔悴，沉声道：“黎总，我有话说。”
“请说。”
“我绝对您对我们要求实在太高了。”
“我们每天废寝忘食，一年365天无时无刻都在加班，加班费还极低。”
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