第三百二十七章：人才是个大问题

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家电城的新货，不出李毅预料的，获得了一致的好评。

除了有个小小的插曲之外，剩下的都算是一切顺利。

大楚按照李毅的说法，将每个人智能限量购买相机的规矩说给了那个男人听，男人发现自己是在自讨没趣，也就转身离开了。

这个年代其实有很多这样的人，不知道从哪儿搞来一些批发价的牛仔裤之类的东西，然后转手抬价倒卖出去，赚差价。

这有点像后世的黄牛，通常只做一锤子买卖！

而且远远不止服装行业这种零售行业有这种情况，越来越多的地方全都出现了这类人的身影。

李毅也是暗暗提高了警惕，并且让所有家电城分店，还有服装店的分店，都要注意这种人，并且将他们的信息核实一下，起码留个底子。

而这个时候，就体现出公关的重要性了，要是有一个专业的公关部门，或者是律师之类的人，这问题就好解决了。

公关的重要性向来都是不容置疑的，尤其是一些大型企业，类似于联华集团，都拥有自己独特并且完善的公关体系。

这种部门能够在出现舆论危机的时候，挺身而出，扭转大众对集团不利、或者是带有偏见的看法。

公关的全称是公共关系，就是处理企业或者是委托人，在公众面前的形象问题，并且能够及时解决两个团体之间的冲突，能做公关的人可不是一般人，随便拎出来一个那都是妥妥的人才！

想要找到这样的人，光是有钱还不够，还得有路子！

李毅皱着眉头思索了一会儿，自己也不认识这样的人才啊！

那看来必须要去找人求助一下了，思来想去，李毅觉得只能求助王高华了！

王老的手下有专业的公关团队，而且王老的名声这么响亮，认识的人也多，公关方面人才肯定是不少的。

在整个南方地区，要是说到人脉的问题，那王高华绝对是其中的翘楚！

他的人脉遍布五湖四海，甚至国内国外！

擅长公关方面的人才，王老肯定是认识不少的！

想到这里，李毅就立刻启程，准备回江城一趟。

去看看家电城全新产品的反响，顺便找一下王老，让他帮忙解决一下人才紧缺的问题，财务和公关方面的人才，都是李毅急需的，不能再拖了。

李毅要离开的消息，传到了殷东瑞的耳朵里，他也是刚刚知道，李毅想要解决公关方面的问题。

“对外贸易公司这边，公关方面你暂时不用太担心，因为毕竟是刚刚起步，而且你们的公司说白了跟群众没有什么直接的联系，但是家电城方面确实是需要多多费心思了。”

李毅明白殷东瑞的意思，家电城毕竟是面向群众的，一旦出现什么问题，必须要十分严肃，并且迅速的处理，所以公关的作用太重要了。

虽然李毅有处理为危机的能力，但是公关方面的问题总不能让一位老板自己去处理吧，这像什么话？

“所以你手下有没有这种类型的人才？给我推荐推荐呗？”

殷东瑞顿时无奈的看了李毅一眼，说道：“我发现你真是不拿走点儿什么就算是丢啊！我手下还缺这样的人呢！没有没有！”

“你不是要去找王老么，到时候别忘了兄弟我，给我也找两个人才过来！要不这样，你干脆把王老手下的公关团队挖过来算了，咱们一人一半！”