第三百六十章:人尽其才
乔木提示您:看后求收藏(第三百六十章:人尽其才,重生:回到1991当首富,乔木,御书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
距离股市全面开放的时间还很远,豫园商场初期的变动不是很大,所以目前来说没有什么斩获。
不过李毅知道后期这支股票有多恐怖,五月二十号到五月二十一号,算是整个海东市一个跨时代的分水岭。
也正是从这之后开始,认购证的价格以一个让人无法想象的速度,开始飞速攀升。
不过距离五月份还有一个多月的时间,李毅并不打算一直都待在海东市,毕竟家大业大的,还有很多的事情等着他去处理。
海东市有汤绥、张兴和勇子三人在,李毅也可以放心一些。
并且会计的事情,也算是解决了,张兴之前就是在公司做会计的,人家可是证券公司的会计,正儿八经会计专业毕业的人!
要说这证券公司的会计,那可是大有学问了,因为证券公司的资金流动实在是太过频繁,分分钟几百万上下都是有可能的,这就需要心思缜密、并且拥有十分强大的计算能力,不光是要会报账那么简单。
之前张兴就是全面负责分支机构的资金管理,能力自然不用多说,另外就是财务运算决算,还有一个利润考核,这也都是基本功了。
李毅越了解张兴,就越是感兴趣,最后终于生出了一个念头,把张兴和勇子干脆也都一起挖到对外贸易公司算了!
遇到了李毅,就根本没有怀才不遇这一说,在这里只有人尽其才,物尽其用。
李毅看人有多准,那可是足足五十年的经验!
前世直到现在,这个残酷的社会一次一次在锤炼李毅看人的眼光,直到今天,一个人是个什么性格,心里在想什么,适合做什么,经过一顿时间的接触,李毅全都能看出来。
张兴适合做会计,勇子适合做市场运营,营销,而汤绥适合做公关,和高层以及民众们打交道。
证券公司或许不缺这样的人才,但是李毅缺——不仅缺,而且如饥似渴!
一个企业的发展,不是说老板优秀就足够了,而是需要更多优秀的员工们来拧成一股绳!这样才能真正的做大做强。
广泛的吸收人才,这才是一个企业永远固定不变的主旋律。
所以拿到了股东证之后,李毅就找了个机会,开了一个小会。
就在收购认购证的时候,租下来的这间会议室里。
……
“老板,你的意思是,我们以后都要去对外贸易公司工作?”
听到勇子的疑惑,李毅笑着点了点头,说道:“这是我深思熟虑之后,才确定下来的结果,我和齐荣老哥一起联手成立的这家对外贸易公司,目前急缺人手,所以我希望你们能够到公司离去工作!”
勇子想都没想,就答应了下来,但是提出了自己的一个要求:“老板,我想带着我爸妈一起,您看怎么样?两位老人家真的没有办法了,就我这么一个儿子!”
李毅立刻痛痛快快的答应了下来,并且拍了拍勇子的肩膀,沉声说道:“放心吧,住的地方我都能给你解决了!你就不用担心了!不过还要过一段时间再走,毕竟需要你和汤绥留下,股市这方面的动静,还得你们帮我看着点!”
本章未完,点击下一页继续阅读。