第五百四十八章：面试结果

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第五百四十八章：面试结果

整个北华商贸公司，从来都没有这么热闹过，事实上从公司成立的那一天开始，今天来公司的人算是最多的了，但是却一点儿都不拥挤，李毅花了很多钱购买办公桌，重新装修，目的就是将整个公司变得更像样子。

刚刚演讲完之后，得到了通知，所有的手续和证明全都办下来了，而且没用多长时间，整个工商局那边都传来了信息，有的是在贺喜，有的则是询问什么时候正式开张，要不要举办一个宴会什么的来庆祝一下。

李毅给出的答案是不会举办什么宴会，毕竟整个公司现在已经是处于开张的状态了，进行了许多的整合之后，能有现在的这个局面已经很不容易了，毕竟还要关注一下罐头厂那边的情况，罐头厂的厂长和副厂长的位置马上就要换人了，还有许多的交接工作要做，另外就是李毅这边时间很紧，所以根本没有时间举办什么开张的仪式。

面试的过程也不短，足足过去了一天的时间，第二轮面试也就是刚刚完成而已，经历过了两轮面试，最后还剩下的有一百多人，这一百多人几乎全都是精英了，不是工作经验丰富的，就是学历不低的，一百多人里面竟然有三十多个大学生，这是让李毅十分惊讶的。

要知道在这个年代，不是谁都能考得上大学的，就拿一点来说，有很多人根本上不起大学，交不起学费，另外有些人的底子很薄，基本上初中高中就辍学回家种地了，直到三十年之后，大学生的数量才达到了一个相对比较饱和的程度，李毅最看重的就是这些大学生们来到这个公司的目标是什么。

要是为了梦想，那可要好好谈一谈，未来整个公司的中高层都需要这些人才，而且这些学生们虽然基本都没有什么经验，但是脑海里面的理论知识，是李毅目前急需的存在。

三轮面试结束之后，还剩下的人有八十多个，这八十多人里面，三十二个大学生，而且十六个是有关工商业专业出身的人，这个结果让李毅喜出望外。

得到了消息之后，李毅赶回了公司，并且和这些留下来的人见过了一面，主要是见了见这几个大学生，不过虽然学历摆在这里，但是这些人的人品还需要长久的考核，其中后勤部门带走了二十多个人，剩下的人全都进了营销部门还有策划部门，另外管理层这边不会有什么变动，因为一上来就给这些人什么实习经理的位置，不太合适。

至于怎么对这些员工们进行培训，李毅这边早就做好了计划，所有进入公司的员工们，全都分散到各个门店，进行为期一个月的学习观摩，并且真正意义上的了解一下服装店、家电城还有罐头厂商是怎么进行运作的，住宿问题李毅负责解决，这些人只需要认真学习就可以。

至于吃饭的问题，当然也是正在学习的门店负责解决。

这个过程就需要将近一个月的时间，但是想要去学习的地点，自己选择，事实表明更多人对家电城有兴趣，去服装店和罐头厂的人都比较少，但是这都不是什么问题，在一个月观摩学习之后，分配单位的时候，会让他们去罐头厂和服装店也进行一个观摩，为期一个星期，如果人员不够的话，会进行一个调配，不过主要的工作岗位不会出现什么变动。

最重要的就是营销部门的发展，策划部门打响了知名度之后，营销部门的担子是越来越重了，反过来看其实策划部门的任务比较轻松，只需要设计一些提高关注度的活动和广告，不过当下不管是服装店还是家电城，又或者是罐头厂，知名度都摆在这里，根本不用多担心。

营销部门的路子就不好走了，首先就是谈生意，要想扩张的话，就必须要有客户，这一点是最基本的，家电产品是最难卖出去的，罐头厂这边有毛子那里兜底，不过家电和服装产业的营销才是最严肃的，因为国内的竞争对手实在是太多了。