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石亨在那种时候发动政变,显然不是因为朱祁镇比朱祁钰更优秀,他不是那种忧国忧民的人!
显然,他有更大的野心!
朱祁镇也并不像史书上说的那么不堪,想想,能在仇敌瓦剌的底盘‘舒舒服服’生活了两年,最后还是被瓦剌人恭恭敬敬地送回来的。
现在的朱祁镇更是不可同日而语了,在接到锦衣卫的禀报后,他第一时间就跑来找楚宁了。
“先生,现在是不是该收网了!”朱祁镇激动地说道。
“慌什么,你是皇帝,怎么一点都沉不住气啊。一个石亨就让你激动成这样了。”楚宁一脸不屑地说道。
“石亨!哼!”朱祁镇咬着牙说道。
说实话,朱祁镇感觉很生气,现在不论是整个大明的发展,还是文武大臣的待遇,他自认做的足够好了,在楚宁的建议下,朱祁镇对官员的薪俸给了大幅度的提高。
老朱出于对官员的仇视,他给官员们定的薪俸都极低,朝廷公认的正一品大员,就是传说中的太师、太傅、太保这种三公,月俸不到九十石!
最低级别的从九品官员的月俸,更是只有区区的五石!立国之初,物价不高百废待兴或许没有问题,但是现如今,物价上涨了何止十倍。
如果没有额外的收入,就算是内阁首辅,也仅能维持一个温饱,就更不要说那些低阶的官员了,这就衍生出许多晦涩收入,比如夏天的冰敬,冬天的炭敬。
地方官员更是无所不用其极,什么淋角踢斗、银钱火耗等等,不然这些官员真的就活不下去了。
当然,如果你是海瑞那种官员就没问题,可问题是,海瑞这种人能有几个!
所以在推行变法之处,楚宁就同步推行了养廉银、绩效银制度。
养廉银是楚宁借鉴后世雍正的举措,绩效就更容易了,作为穿越者,这东西用起来驾轻就熟的很。
养廉银并不是一刀切,按照不同地域,不同官职数额不等,比如在楚宁最先推行变法的江南六省,江苏布政使、按察使、都指挥使,养廉银一年一万两千两。再到底下的,知县最低也是一千两一年。
而偏远的地方反而要高一些,比如云南的布政使、按察使、都指挥使养廉银一年一万八千两,知县一年一万五千两。
如果有人不服,可以!你去云贵,一样能拿高薪!
除此之外,楚宁还‘创造性’地引进了绩效,这东西他就算不熟悉,可经过后世的熏陶之后,也是驾轻就熟。
楚宁会把地方上三品以上的官员,参照过往五年各级官员的工作情况,然后将每年,每季,每月需要完成的工作进行划定。
并且规定,每三年调整一次,官员们完成绩效目标,就能领导足额的绩效银,超额完成还会有奖励,当然,如果不能完成,对不起,按照完成情况,扣除!
这下,不仅将官员们的积极性调动起来了,还给了每个人一个目标,官员的业绩好坏,现在更加直观,更加透明,因为这些东西是要张贴出来的!
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