第390章 独特魅力

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“各位前辈，今天请大家来，是想听听你们对公司的看法和建议。”郭齐林诚恳地说道。

一位年长的员工首先开口，“少班主，你能这样问我们，真是太好了。我们这些老员工一直都希望公司能有更好的发展。其实，很多时候，我们觉得公司在传承和创新方面可以多下点功夫。”

另一位员工也点头附和，“是啊，德运社有着深厚的文化底蕴，但我们也需要不断创新，才能在市场上立于不败之地。”

郭齐林认真地听着，心中渐渐有了些想法。他知道，自己不仅要肩负起责任，更要找到一条适合德运社发展的新道路。郭齐林召开了一次高层会议。他在会议上提出了传承与创新并重的发展思路，得到了团队的一致支持。

“我们要在保持德运社传统的同时，积极引入新的元素，不断创新，”郭齐林在会议上坚定地说道。

王晓岚也在一旁点头赞同，“齐林说得对，只有在传承中创新，我们才能走得更远。郭齐林和团队一起，逐步推进公司的改革和创新。“大林子，“谢谢爸，他知道，

在一个阳光明媚的上午，郭齐林和王晓岚站在公司露台上，望着远处的城市风景。

“晓岚，我觉得自己现在终于有了些方向和目标。”郭齐林微笑着说道。

王晓岚也笑了，“是啊，齐林，你一直都很有潜力，只是需要一些时间和契机去发现。未来的路还很长，但我相信，只要我们一起努力，一定能走得更远。他知道，他决定，

这不是淡泊名利，这是对郭德港的冷漠！心情复杂。他肩负着这个大企业的未来，但内心深处却缺乏对企业的真正热情。父亲郭德纲多次暗示他要肩负起更多责任，但他始终没有一丝丝的动力。这不是淡泊名利，而是对郭德纲的冷漠。

郭齐林不禁自问，自己为什么会有这样的态度。他明白，父亲对他寄予了厚望，而他作为郭德纲的儿子，也应该为家族和企业尽一份力。然而，他内心深处始终有一种说不出的疏离感，让他难以真正投入到企业的经营中。

这一天，郭齐林在办公室里接到了父亲的电话。晚上回家吃饭，我有事跟你谈谈。”郭德纲的声音中带着一丝不容拒绝的坚定。这顿饭肯定不会轻松，但他还是答应了。他挂断电话，心中有些沉重。他明白，父亲对他的期望不仅仅是一个形式上的少班主，而是希望他能真正承担起企业的责任。