第417章 半年营收1800亿元

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????????「董事长，您好，这是集团上半年的业务报表。」

????????「好的，詹总，放在桌子上吧。」

????????某天上午九点，沐阳正在办公室里正忙其它事，财务副总拿集团上半年的业务报表给他。

????????放下财务报表后，詹凤退出董事长办公室。

????????刚才，董事长好像在看育儿资料，还看得津津有味。

????????哎，这也有些为难董事长一个大男人了，要负责这么一大个集团公司，还要管好家里的两个小宝贝。

????????沐阳看着詹凤离开的背影，收回目光，放下手中的育儿资料，浏览一下今年上半年的集团业绩情况。

????????上半年，星海机械加工有限公司营收5.4亿元，依然是营收倒数第一的子公司，负责着全集团公司的机加工任务；

????????倒数第二为星海焊接科技有限公司，营收为44.2亿元；

????????倒数第三为星海系统公司，以销售工业软件AD和XH-CAD为主，营收为55.2亿元；

????????倒数第四为星海激光科技有限公司，以销售手持激光焊设备为主，营收为60.1亿元；沐阳打算把金属3D增材业务算入这个子公司，未来营收将迎来大增长。

????????倒数第五为星海户外装备有限公司，以销售半导体致冷片为主，现在已经扩增了其它半导体业务，营收为76.5亿元；

????????倒数第六为星海汽车有限公司，以销售电机、自动驾驶系统为主，营收为130.1亿元；

????????倒数第七为星海材料科技有限公司，以销售钛合金、铝合金和特种钢为主，营收为145.8亿元；

????????星海新能源科技有限公司营收为269.1亿元；

????????悍马公司营收最高，达到一千多亿元。

????????技术授权这一块并不多，只有激光器的技术授权，每年910万美刀，还有其它零散的技术授权，加起来只有一千多万美刀。

????????整个集团营收1800亿元，税前利润接近恐怖一千亿元。

????????星海集团的企业所得税还是免税期，直到2014年初才结束免税期，然后接着就是三年的半征企业所得税，即高新技术企业15%的一半，就是7.5%。

????????「怪不得都想进入汽车行业，动不动就是上干亿元营收。「沐阳收起业务报表感叹道，前几年累死累活搞了那么多产业，加起来还不如悍马EV的营收。

????????半年营收达到1800亿元，全年很容易达到3000亿元的目标。

????????按照去年的营收情况，可以排到全球500强企业前250名。

????????可以说，星海集团已经是一家世界500强企业，利润堪比GUO家四大银行。

????????不过，营收和利润总额还是比不过平果公司，但整体已经超过华威公司，成为华国第一位民营企业。

????????沐阳走到这个层次，花了接近五年时间。

????????这还是开挂的情况下，时间显得稍长，但后劲强悍。

????????不过，沐阳也有担忧。

????????开挂并没有给他个人安全方面的提升，比如增强个人身体素质和寿命，依然是平凡人的身躯，一样怕死。

????????只有当自己拥有超人一样的能力时，才敢无所畏惧。

????????这阅读系统并没有生物方面的技术，想增强个人内在实力没啥希望。

????????现在，沐阳把赚钱目标转向为增强个人外在实力，比如战衣和太空船，也是他不能曝光的底牌。

????????一旦暴光，这种超然于人类管控的东西，谁都想争夺，也会给沐阳及家人带来无尽的安全危机。

????????沐阳抛弃杂念，战衣和太空船还远着呢。

????????放下手中资料，站起身，舒展了下，打算到员工办

????????公区走走。

????????今年，新的毕业生开始报到，又多了许多新的面孔。

????????沐阳的大学同学，也毕业了一年时间，开始在各个岗位上发挥更大的作用。

????????来到5楼，走廊外绿意盎然，依然是员工最喜欢休闲的地方。

????????「董事长，您好!「

????????几个新来的毕业生看到沐阳走在走廊上，赶紧驻步向沐阳鞠躬。

????????他们脸上布满激动，没有亲眼见过沐阳本人，只是在电视里或网络视频里见过而已。

????????想不到见到传说中的沐阳，他们如今的老板，感觉到他的气场好大。

????????「嗯，你们好。」

????????沐阳微微笑点头，背着手，悠闲走过这群新人。

????????等他走远后，这些新人忍不住议论纷纷。

????????「可吓死我了，我还以为是哪个呢。「

????????「沐神这么眼熟，你都没认出来嘛?」

????????「我是第一次见过董事长呀，也没认出来，差点喊错了。」

????????「董事长也没穿什么国际大牌衣服呀，我还以为穿什么LV、范思哲、阿玛尼服装，也没有佩戴名表，简简单单一身朴素的休闲装。」

????????「到了董事长这个层次，如果不需要，那就没必要佩戴什么名表彰显身份呀。」

????????「说得有理。来了好几天了，见一次董事长真难。」

????????「公司这么大，若我们不是在办公楼行走，说不定一年见不了几次面。」

????????这些新人刚培训完，就打算来办公区域走一走了解一下。

????????沐阳在员工办公室走马观花一圈，然后就到各个实验楼走一走。

????????他这么一走，也是有作用的。

????????员工工作也会松散，看到他突然考察，都会绷紧神经，平时干活就更加积极一些，免得被董事长逮住自己不作为。

????????沐阳很久没到仓库走一走了，在检查库存物时，发现一个仓库的一些货物积了一层灰，而堆放在外面的货物比较新。

????????看到这里，沐阳就发愁了，叫来仓库主管。

????????「这里的货物呆滞多久了?」

????????看到董事长严肃责问，仓库主管瞬间恐慌，手心都冒汗了，检查了下物料单后说∶「估计大半年都有了，我们在领取货物时，应该把早期的存货处理掉，但我们为了方便，顺手先提取外层的货物，董事长，这个是我的管理问题，的确疏忽了。」

????????沐阳淡淡看了主管一眼「货物标识做好，公司仓库取货规范都有详细要求，不要把公司制度当成一种形式。」

????????「是的，我今天立刻整改，同时培训本组人员。」

????????沐阳点头，然后肃然离开，没有再说一句话。

????????仓库主管看到董事长离开，松了一口气，赶紧把手心的汗水擦一擦。

????????库存问题，的确是他管理上的问题，思索了下，赶紧召集本仓库所有下属。

????????三分钟后，看到人员集中好，仓库主管站在三十几人的队伍前，厉色说∶「刚才，你们也看到了，董事长来仓库考察了，也发现了不少问题，我们工作没做好被批评了，丢人!

????????董事长平时极少来仓库检查，但一来就检查出大问题，你们难道不觉得丢人嘛，反正我刚才没啥脸光了。

????????当然，这主要是我的责任，没有管理好，我已经向董事长认错，承诺今天必须整改好。

????????我不管什么原因和理由，今天在下班之前一定要整改好，那些老库存物料，都检查一遍，到底有没有标识，标识上的时间有没有写清，为什么价们取货老是从外面取，而不先取老库存物料使用。

????????要是这是食品，早就变质了。

????????好了，散会，立刻整改