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星海集团的年会内容,各家媒体进行争相报道。

两万多名员工,营收1217亿元,保守利润至少五百亿元,利润率超过40%,这么高的利润率和人均年产利润让无数公司羡慕。

像国内钻井设备公司龙头企业宏HUA集团,员工人数七八千人,今年营收接近一百亿元,但利润只有十几亿元,利润率不到15%,而且今年经济形势非常好,油价高,井架、石油钻井平台订单做不完,像一般的重工机械公司利润率也就几个点而已。

沐阳在年会上说的话“如果你迷茫了,不知道如何选择,那就先打好基础,学点有用的软件”,社会反响及舆论激烈,各主流门户网站网友热评。

“沐阳说的话很有道理,我们常常抱怨迷茫了,每天浑浑噩噩混日子,几年过去,一事无成,如果每天学点东西,几年下来,说不定学会一两样技能,考了一两个证书,到招聘市场上,说不定就能找到一份更好的工作。”

“有些人呀,感觉自己选错了路,然后躺平了,整天唉声叹气,其实,每条路都有精英,高收入人群,只是自己实力太差,眼界达不到而已。”

“很有道理,但我只想躺平了,也没抱怨啥,感觉自己不是那块料,努力太累了。”

“老说选择大于努力,只是给自己找个不想继续奋斗的借口而已,而沐先生的意思是,越努力越幸运。”

“选择大于努力,这句话也没错,比如投胎技术,生来就是超级富二代,哈哈。”

……

星海集团整体营收1217亿元,那么,作为董事长的沐阳,所有人都会好奇,他的身价到底有多少了?

沐阳身价2400亿元时,是去年2012年9月初统计的,现在已经过去三四个月时间,涨个两百亿不过分吧。

这么一算的话,就是2600亿元了?

反正还是华人首富。

如今,一直有网友吐槽沐阳:赚钱不是我的特长,数学也不是,搞科研才是。

或者吐槽:我对钱不感兴趣,但我对花钱感兴趣。

或者吐槽:我对钱不感兴趣,但我对装比有兴趣。

实际上,沐阳真对钱不感兴趣了,还真对花钱有兴趣。

他看似钱很多,但很多地方要花钱,花钱如流水呀。

他是真的体会到,如果他的后代不想变穷,那就不要创业,创业太花钱了。

国产EV工厂,占地一千亩,计划年产20万辆汽车,总投资60亿元。

轴承工厂,铸锻厂占地五百亩,加工厂一两百亩,总投资20亿元。

晶圆厂、制造芯片和设计芯片,花钱更多。

2013年计划搞晶圆厂,现在沐阳还没有买技术,投资多少,看月产几万片,生产多少英寸的,多少纳米工艺,以目前的主要晶圆厂分布及投资情况来看,月产两三万片,比较先进的工艺,在华国投产的话,一百亿元是要的。

而星海集团要从零开始研发设备,投资不可估算。

但沐阳就得提前准备资金,年后开始建厂了,无尘车间建设时间比较长,也是最费钱的地方之一。要等设备研发成功再投资建厂,时间拉得太长了,沐阳等不了那么久,星海集团也等不了那么久。

沐阳能开挂,所以自信能搞得起晶圆厂,提前建厂投资不会泡汤。

换作一般公司,谁敢这么搞。

作为员工,除了好奇董事长的身价,他们更关心的是,今年能拿到多少年终奖,年会活动会有什么奖品。

这当然跟公司的利润情况有关。

除去海外工厂,星海集团实际营收864亿元(悍马公司财务独立,采购电机和电池、车机都需要向总部支付款),

星海集团还在企业征得税免征期间,税前利润差不多就是税后利润了。

今年的年终奖,普通员工还是六个月工资,工程师及主管及以上才能拿到年终分红。

去年,像杨海和周晨两位副总裁,属于M6管理级别,年终分红是一千万元;张萧峰是资深副总,M5级别,年终分红是500万元;集团副总经理是300万元,P9研究员是250万元,P8高级专家是180万元,M3管理和P7专家级别是100万元,M2管理和P6高级工程师级别是45万元,P5中级工程师和车间主管等M1级别是15万元。

因此,去年,能够拿到年终分红的人数一共有869名,公司在年终分红这一块的支出总额为31275万元,占公司税前利润的1.2%。

今年,很多硕士转到工程师级别,再加上社招工程师,获得年终分红的人数暴增,接近两千人,但高层数量增加不多。

沐阳计划年终奖还是按照去年这个额度发放,最终算下来,公司在年终分红这一块的支出总额约6.5亿元,占公司税前利润的1.3%。

对于集团副总裁、资深副总级别的专用车辆换成未来01,即张萧峰、杨海、周晨和云天海四个人,而M3、P7级别到副总经理级别,专用车辆是悍马EV。

自己生产汽车,却让公司高层还坐其他品牌汽车,太丢公司脸面了。

像副总经理,也可以不换车,还是使用原来的奔驰S级也行,他们已经有财力购买悍马EV,有个9折优惠价。

张萧峰、杨海、周晨和云天海四人得知自己座驾可以换成未来01,十分兴奋,可以说,比获得千万年终奖还兴奋。

说到底,这都是男人爱车的通病。

他们原来的专用车辆也不差,都是奔驰S级。

对普通工人来说,虽然年终奖还是六个月工资,但由于2012年工资涨了,年终奖也跟着涨了一些。

对工人来说,一年收入八九万元,已经是非常高的了。

而且,工人工作三年及以上,就有资格买房,让他们有机会在一线城市买房安家,还有什么工作比这星海集团更好的?

没有!

光这个福利待遇,很多本科学历的人,甚至普通院校的研发生都想进星海集团当一名普通工人。

也正如此,星海集团招聘工人的要求越来越苛刻,目前招聘要求是技校或大专相关专业毕业,想融入星海集团正式员工不是那么容易,临时工可没有资格买房子。

到了1月30日,星海集团正式公布年终奖。

员工签字后,非年终分红的员工当天就可以领取现金了,而年终分红是银行直接打到工资卡。

随着星海集团的年终奖公布下发,整个公司里荡漾着喜悦的气氛,感觉像提前过年,每个员工的脸上,都洋溢着幸福的笑容。

有些个性张扬的新员工,走出六亲不认的步伐。

也只有老员工,感觉习以为常,还是跟向家人报喜:今年年终奖,还是六个月工资!

每年,公司发放年终奖都是在放假前几天内发放。

越到春节放假,员工工作心态都不在岗位上了,基本是划水状态,沐阳也理解,没有压着,他也是这么走过来的。

今年的年夜饭,跟去年没什么变化,奖品比例都一样,房子和车子都有。

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