第六百九十四章 会议

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

“……各个部门密切配合，尽快将子公司的业务梳理顺畅，有合作需求的子公司，可以自行提出合作申请，条件相同的情况下，优先考虑集团内部资源。

另外，所有子公司在二十个工作日内，上交两份发展计划，一份中短期发展计划，一份长期战略计划！

集团总部会对各位递交的发展计划进行审核，根据各自计划的内容来决定总部资源的倾斜程度，所以，这个事情务必要认真对待！

肖经理，这项工作你来负责！”

临近正午，星火大厦最大的一间会议室里，集团以及旗下所有子公司的领导全都齐聚一堂，严肃的参与着集团的一场重要的会议。

“……好的舒总！”

主位上，小玉一身黑色西装，脸上带着一个金丝眼镜，听到了身旁肖楚楚利落的回答，这才收回视线，理了理鬓角的碎发，转头继续看向了其他人。

“……好了，我要说的就这么多，别的，你们还有什么问题需要在会议上讨论的么？”

“有！”

小玉话音刚落，一位子公司的总裁便迫不及待的开口说道：

“……舒总，我们这里人力资源严重短缺，要是在不扩充人手的话，估计都开不了张了！”

主位上，小玉娟秀的娥眉微微一扬，眼波轻转，淡定的看了那位总裁一眼，点了点头，沉声说道：

“……各子公司可以自主招聘人才，但试用期必须经过总部考核后才可以入职，而且入职后必须来总部接受培训，人数多的话可以分批！”

说完，转头看向了那位总裁，眼神定定的凝望着，轻声说道：

“……对了，包括你们子公司现任在职员工，一样要重新接受培训，还有疑问么？”

看着小玉那犀利的眼神，不知为何，那位总裁的内心有点发虚。

“……没……没了……”

听到这话，小玉淡定的点了点头，接着转头看向其他人，继续说道：

“其他公司也是一样，每个公司每次十个名额，每周两次，各部门主管、财务、还有人事部门优先，明白了么？”

“明白！”众人齐齐的回答道。

“……那还有别的问题么？”

小玉话音落下，会议室里一片沉默，除了呼吸声与偶尔的咳嗽声，再也听不到任何声音。

“……好，那今天就到这里了，下来有什么问题的话，在及时沟通，散会！”

小玉说着，身子向后一靠，其余各总裁听到这话，连忙站起身来，收拾了一下东西，默默的离去了。

一旁，肖楚楚和何蓝对视一眼，耸了耸肩，收拾好桌上的文件，冲着小玉小声打了个招呼，待到对方点头示意，一并离开了会议室。

走廊上，肖楚楚高举手中的文件夹，狠狠的伸了个懒腰，一边活动着肩颈，一边小声叹道：

“……唉，公司规模越来越大，活也越来越多，可钱却赚不着多少，这一天天的……”

听着肖楚楚的话，何蓝也无奈的摇了摇头，将手中的文件与会议记录小心的整理好，同样，叹了口气。

“……能有什么办法，现在经济全球化，全世界的经济都不景气，中国这还算是好的呢，你瞧瞧其他国家，经济大萧条，都快回到二战前了！

也就是有核武器在这儿镇着，要不然，非得打起来不可！”

“……唉……你说这日子怎么过啊……咱们好多子公司都在亏钱，净利润已经连续三个月负增长了，还得持续到什么时候啊……”

肖楚楚对于公司的整体情况相当了解，她知道，如果无法实现收支平衡的话，依照集团的现状，最多能支撑六个月。

一旦超过六个月，集团的财务状况会立马报警，到了那时，要么继续注资，要么处理资产结算贷款，否则的话，星火集团就算是到头了……

“……没事，天塌下来有个儿高的盯着呢，咱操什么心啊？”