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说实话现在叶宇公司的美女太多了,员工男女比例大概是1:2.
“高主管请坐!”叶宇对她说道。
高佳丽:“谢谢叶总!”说完她坐了下来,一切表现都很正式。
她心里也在想叶宇找自己要说什么,刚刚赵雅回去脸上带着笑容,难道她升职了?
刚刚丁文静可是提升到总监,难道赵雅也升为总监了?想到这些她的心里确实有些不舒服,她觉得论能力的话,赵雅比不上自己,可惜自己进入公司的时间晚,据说赵雅从一开始就就跟着叶宇了。
这社会就是人情社会,大多数公司升职也是这样,哎!
“我想提升为人事部代理总监,观察期一个月,若是一个月内没有什么问题的话,你就是人事部的正是总监!”叶宇对她说道。
高佳丽愣了一下,人事部代理总监?如果我是总监的话,那赵雅是什么职位?
“高主管怎么了?”叶宇看到她在发愣好奇的问道。
高佳丽急忙反应过来:“叶总我没事,我就是觉得有点突然!”
叶宇:“你的工作能力,王秘书、李总她们都跟我说过,所以想让你试试,你觉得怎么样?有什么难处可以说出来。”
高佳丽:“我没什么问题,只是我是人事部副主管,我要提升总监的话,赵主管怎么办?”
叶宇:“赵雅我把她掉到了总裁办部门!”
高佳丽松了口气,她心里也不想把同事关系处的太难看,叶宇的这个解决办法真的很完美:“谢谢叶总!”
“不用客气,身为总监你要做好自己的工作,不要任人唯亲,这是公司大忌,凡是有这种事情出现,都会被拉入公司黑名单,永不录取,当然你们可以推荐人才过来,只要考察通过就没问题。”叶宇微笑道。
高佳丽激动的点了点头,她出来公司的时候不过是一个普通员工,后来凭借出色的能力成为副主管,现在又一跃升为总监,这令他有一种做梦的感觉,因为这升职太快了。
以前他在一家大企业人事部做了一年多,连个职位都没混上,很多公司企业想要升职的话,能力是一方面,另一方面还得和上司搞好关系,普通的领导就是送礼、送钱,要是碰上那种好色的领导上司,想要升职身体都得送出去。
这种事情在很多公司企业屡见不鲜,上司q规则下属比比皆是,尤其是在江海市这种大城市。
叶宇说的这些话很符合高佳丽的想法,公司就该以人的能力、人品道德来决定职位的高低,她很讨厌任人唯亲、送礼走关系的那种。
她觉得现在自己真的来对了公司。
以前她没升职的原因,就是因为原先公司的上司多次晚上请她出去吃饭,她一次没去,都拒绝了。
叶宇继续说道:“你回去后和赵雅商量一下主管人选,经理人选你提前和李总谈一下!”
“好的叶总,谢谢您对我的信任,我一定不会辜负您的期望!”说完高佳丽起身鞠了一躬,她内心的激动无法言喻。
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