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孟副局长将韩博要当“李昌钰式神探”的情况介绍了一下,想了想又补充道:“他与其他同志不同,对家乡真有感情。公大打算把工作关系调过去,任命他为系团委书记,被他婉拒了,算上省厅那次这是第二次。”
公安与其他政府组成部门不同,需要有魄力、能干事尤其能干实事的干部,所以要求“警力下沉”。
好不容易培养出一个干部,现在还是二级英模,谁也不希望被挖走。
上级公安机关人员少、职数多,公大是学校,任命个正科更简单。
市局比县局好一些,提拔一个正科不是很难,问题小伙子的工作关系刚调过来,以前的成绩只能代表以前,现在任命他为主任科员老同志会有想法,毕竟那么年轻,在新单位又没什么成绩。
陈局权衡了一番,抬头道:“前段时间去省厅开会,跟几个兄弟市局局长聊了聊。省厅准备搞生物物证实验室,江城市局和东州市局也打算搞。江城是省会,是副省级城市,经费对江城市局不是问题,东州经济建设搞那么好,一样不是问题。
我们南港市局现在没这个能力,不等于将来没有。三年时间足够了,可以转告韩博同志,让他利用所处的优势环境好好学习,同时帮局里物色一些专业人才。学成回来之后,由他负责组建市局物证鉴定中心,把法医检验鉴定一起整合进去,要搞就搞最专业的。”
用三年时间筹集经费没多大问题,甚至可以把技术鉴定中心的基建先搞起来。
千军易得一将难求,最缺的是能主持这项工作的人才,既会管理又懂专业的人才!
“韩打击”有工作经验,担任过基层派出所长,担任过县局党委成员,搞单位建设有一套,搞队伍建设一样没问题。
思岗县局出人才,说到底是良庄分局出人才,是“韩打击”重视人才培养。先是培训出一批经侦骨干,走之前又组织事业编民警培训,三十二个同志全考上了公务员。
局长虽然不是很懂业务,在知人善用这一点上不得不佩服。
孟副局长越想越有道理,不禁笑道:“陈局,您这么安排最合适,法制建设越来越完善,上级对证据要求越来越高。何况江城市局和东州市局很重视技术这一块,我们南港市局不能不重视。
而且这么安排既能让韩博同志心里有个底,知道毕业回来之后能干什么,又可以让他利用这三年时间好好规划一下。就像您说的,我们要么不搞,搞就要搞最专业的。仪器设备要先进,人员要得力,制度建设要完善。”
“好钢要用在刀刃上!”
陈局拍拍桌子,笑道:“董主任,可以跟韩博同志说清楚,市局刑侦支队副支队兼技术大队大队长这个位置给他留着。我们未来的技术大队不是现在技术大队,到时候要加挂物证鉴定及法医检验鉴定中心牌子,他是第一任鉴定中心主任。”
回想起小伙子的履历,董主任由衷地说:“陈局,孟局,我感觉这个任务交给韩博同志绝对没问题。再难能有两手空空孤身上任,从乡镇公安特派员干起,先搞警务室,再建派出所,再把派出所长建成分局难?
他有专业优势,在大学就是学化学的。现在更是近水楼台,离公安部第二研究所那么近,考上研究生之后既能充实专业知识又可以去二所实习。兼任公大教官,又可以考察学员,动员公大学员来我们市局工作。”
“我就是这么考虑的。”
陈局点点头,哈哈笑道:“江城市局和东州市局连人才都没有就想搞技术中心,说好听点是摸石头过河,说难点是瞎搞是蛮干。他们有钱,可以交学费。我们没他们财大气粗,所以我们要发挥人才优势,谋定而后动。”
这个职位“韩打击”绝对感兴趣,等他拿到双硕士学位,到时候完全可以给他高配个正科级。
孟副局长看看手表,说道:“这会儿他应该在给学员上课,中午我给他打电话,转达您的指示,给他一颗定心丸。”未完待续。
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