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当然,带来的负面影响,也不是没有,比如,可能会对将来的境外融资,或者干脆说,在国外上市,增加一些不利因素,但老板说得也对,只要我们效益好,到哪里上市,都不会是问题。
更别说,从拜会的第一家单位的相关人等的反应来看,这份《倡议》,显然极得他们的认可。
无论是国内还是国外,一家公司被相关的监管单位更认可,这无疑是一大利好,这一点,对他们这样的社交平台尤甚。
而这也从另外一个方面,反映出了老板的成熟,一个优秀的企业负责人,除了确定正确的发展战略,为企业创造良好的发展环境,也是他应尽的职责。
发展的战略,那无需说什么,安联从创办到现在,都是按照周晨的设想,一步步的推进,并一次次的成功,看起来,肯定将迈向更大的成功,真可以说没有多少企业的创始人和负责人,在这方面能做得比他更好。
创造良好的发展环境方面,以前他当然有做,但还真没有现在这么积极主动。
想着刚才拜会的效果,想着很快就能收获的一大波的利好,他们纷纷用眼神传递“真是新年新气象”的感慨。
前面,第二家要拜会的单位的电动门,正在缓缓滑开……
……
很快,在首都的好几处办公室里,都发出相同的声音:“确定是那位天才带队?”
是的,拜会还在进行当中,很多人就都得到了消息,这并不是因为周晨的光芒太耀眼,而是同行们对发展迅速的安联,都格外的关注。
都是做互联网,我们当初烧钱烧了多长时间?你这公司才办几个月,居然就开始吸金!
不止如此,微博这个产品的出现,直接导致我们在博客上的投资,正在飞快的沉没,等于我们是脸面也丢了,大笔的钱也注定要打水漂,你们却什么好处都占尽……不盯着你,将来怎么好出这口气?
重要的是,谁知道下一步,你会不会涉足到我们的传统领域来,到我们的饭碗里抢食?
当然,他们这么高度关注安联,还有另外一个重要原因,安联会不会很快推出下一个现象级的产品……
所以,紧盯就对了。
“为什么他开年就去这些单位?查!”
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