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生意外,人才可以从自己所做的事情中脱离出来。詹真的没有想很多事情,他在战斗中执行任务杀人,为了实现任务目标,什么手段都用上,甚至对自己的死亡都没有考虑。
詹这样,书图不会这样,书图考虑的很多,他要尽量保证詹活着,也尽量保证自己活着,更要保证自己组建的战斗单元活着,在此基础上,做任务,获取资源展。
让詹一个人做任务,然后获取资源展,这真是太慢了,对于书图来说,这样的展方式是不正确的。因此他需要对其他战斗单元进行公关,还要对其他组织进行公关,合作,其他组织,战斗单元也都是这样想的,因此这可以进行。
最终是展,还是被吞并,这就是合作的时候谈判能力的体现。并在合作的时候,能否抓住机会占有更多资源,吞并别的战斗单元。这是书图现在短期的计划,只有当这一步实现的时候,才有下一步的真实路程。
像书图这样的存在,短期计划有,长期计划也早有了。书图在做些什么,詹是不怎么清楚的,詹没有经历书图的细节,詹知道自己在做什么,提高自己的战斗力,按书图的想法去做事情。
书图不知道怎么提高詹的战斗力,因此提高自己战斗力上,这是詹非常私人的事情。詹一直不知道自己做的事情对书图有什么作用,他也不想要去了解,模糊猜测是这样那样的,但是并不一定猜对。
詹在任务中,在战斗中,所需要书图帮他提供的是情报,以及后勤服务,善后处理,还有就是整个战斗单元的正常运营。为了展,很多时候,书图让詹做的事情,并不占领区管理者的任务,是战斗单元展的任务。
詹需要和另外一个战斗单元的战斗人员培养友谊,这需要詹有社群能力,书图的额外任务,关于詹的,就是培养詹的社群能力,感知别人的感觉和控制别人的感觉。
詹觉的感知别人的感觉容易点,控制别人的感觉就比较难了。重构自己的时候,是感知自己的感觉,控制自己的感觉,当时詹做这些任务的时候,也觉的是有难度的,不过还好,都是自己的,是容易实现的。
在观看别人的表情,动作,同理心,换位思考等方式下,詹可以猜测别人的感觉,这就是感知别人的感觉,至于猜测对错,詹并不会清楚,詹不是别人,是无法完全知道别人真实的感觉的。
在能够感知别人感觉的基础上,詹做了一些行为,从而引导别人的行为,这算是对别人感觉的控制。社群能力,詹不能将对方入梦,入梦算是一种欺骗行为,对敌对关系使用。
因为詹不是别人,总是会猜测错误,或者控制别人感觉失败,社群人会谅解,有忍受能力,总不会至于成为敌人。不过次数多了,双方就会完全决裂,甚至到了敌对的程度。
做这些任务,詹感受到了书图给与的极限压力,这种极限压力体现在詹理性的崩溃,情绪的爆体现上。詹会处于情绪失控表述上,愤怒或者兴奋。这种失控,让双方的关系产生冲突。
这样说来,社群相处的约束过程,让人朝理性进化。詹现在的活动范围其实很小,占领区的管理者只是对周边进行攻击,更远的地方,他们现在并没有什么想法。
现在是前期展阶段,所有的占领者都在试图进攻周边的区域,在他们还没有受阻形成平衡状态前,战争会一直持续下去。詹他们的战场,是高武人员的战场,如果一方高武人员输了,将会左右整个战争局面。
也真是奇怪了,为什么高武人员的战斗不是群体战斗呢?这事情,詹是想不明白的,高武人员,就像詹,总是一个人,或者几个人行动,并不会成千上百人行动。
詹猜测可能是高武人员动用武力的时候,攻击的无差别性,战斗的时候,最多是轮流打击敌方,在近距离战斗中,并不能够同时攻击敌方。这算是比较合理的解释,总是存在原因的,刚开始可能没有这种认识,会出现成千上百高武人员战斗的场面,后来,渐渐的都懂了,默认形成了一种规则。
詹的战斗技能,目前是辅助功能。书图安排詹和另外一个战斗人员一起做任务。为什么文字描述的时候,需要找个合理的理由解释这状况呢?这让文字的可读性变差,不如就这样描述,不做解释。
但是很明显,我们是无法控制的,如果第二遍修改,是可以对这些解释进行去除的,但是第一遍构思描述的时候,这些合理的理由自然就被描述下来了。这应该是我们在思考的缘故。既然无法改变了,那只能继续下去。
我们的思考看起来并不可控制,如果可以控制,那应该是留存有用的,去除无用的思考内容,如此,形成一种有规律的体系。就像一个构建者一样,像詹这样的入梦战斗技能,变成一种有用的应用体系。
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