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腌制的黄瓜条,也不再是过去那种,一段是一段的,一看黄瓜就是最新鲜的,现在是那种小黄瓜崽子,又细又小,还能看到上面没有收拾干净的黄瓜缨子,这也没什么,关键就是大家都已经习惯了面对的是好东西,突然之间一下子回落到跟街边摊的水准,这顿早餐,很多人都没有吃好,尤其是很多女孩子为了保持身材,早上吃的东西都是营养餐,公司食堂专门给她们准备了营养食谱,又能吃饱又不会摄入过多的卡路里又健康,这一看都是包子油条大米粥,平日里热闹非凡的食堂,仅仅一个早晨,进餐时间还没过去一半,人就比平日里少了足有三成。

正式上班之前,遇到的同事都会聊两句,今天聊的话题就不是别的,而是这食堂,本来这些天工作量就因为人员的减少而增加,公司一直在招人,也不知道HR那边是干什么吃的,招进来的人,竟然还有什么都不会的白丁,更有每天迟到早退却没人敢说的关系户,整个办公室气氛变得很不好,现在食堂的问题又来了。

会议还没拍板,在公司内问题就已经一箩筐,在上午继续的会议里,沈靖明知道答案,却还要拿出来一份文件,质问HR的总监:“为什么公司招聘人员名单里,岗位这么少,很多中层位置,为什么不对外招聘?”

沈靖这是典型的明知故问,那边HR的总监也就只能含糊回答,沈大少啊沈大少,你既然明知道,为什么还要问我?

“公司目前不养闲人,工作大家加班就好了,完全能够解决,至于管理岗位,将会从各大企业和相关部门抽调骨干的干部过来,确保整个公司能够牢牢把控听从调遣。”

沈靖叹了口气,这回答无可厚非,也没有什么值得再去深入质询的地方,大家都知道是怎么回事?一旦公司成为国有企业,马上就会变成无数个职位,第一时间就会吸引很多有背景的‘闲杂人等’进入到公司,也马上就会有至少十分之一的岗位,成为公司工作体系内不存在、在公司人事体系内存在的一群特殊群体。

至于加班,是正常现象,可在兄弟集团是不存在的,大家都能够各司其职的在效率时间内完成不算繁重的工作,上面分发工作任务的时候也都有考量员工的工作能力,即便真有加班,加班费用也会非常可观,可看现在这意思,别说加班费了,这是要那些干工作的人,将那些闲人的工作也扛起来。

说到底,就是养着大爷,累死精英,到最后,全都是大爷,精英都跳槽离开。

沈靖叹气过后,点燃一支烟,觉得自己有些话还是要说,好不容易建立起来的一个完整体系,这才刚刚交接完毕,还没有正式工作一星期,问题就全部凸显出来,很多还不是公司的问题,而是那些曾经无门而入的蛀虫们,望着门户大开的兄弟集团,丝毫不客气的拥挤进来。

“我认为,我们当务之急不是讨论这些问题,而是尽早的将公司业务抓起来,公司目前最大的财富就是艺人和相关的创作人才,我们应该好好对他们进行安抚,要让他们知道在国有企业里的优势,而不是纠结一些小问题,是,花钱确实多,但我们难道不应该先想着开源,等到一切稳定后,再去节流吗?”

他这一开口,几分钟之后就后悔了,马上进入讨论的不再是他所说的问题,而是怎么改变与艺人之间的合同,有人直接就公开说,之前公司与艺人之间的合同不具备任何约束力,这是不健康的,必须重新制定,如果有不听从号令的,直接封杀。

沈靖傻了,柴琰也懵了,到是张清新老神在在,一直以来,杨以辰对所有支持自己的人,都以一种你敬我一尺我敬你一丈的态度,并且从来对艺人和公司的创作人员制作人员,未施行过捆绑制度,永远都是一部戏一个合同,没签戏的时间,你虽是我公司员工,也需要做一些台前幕后的工作,但这并不妨碍你做别的工作跟别的公司合同参加别的剧组,所以,当今日杨以辰离开的时候,直接就告知所有人,合同你们如果不满意随时解除,我杨以辰走了,不会让你们损失任何东西。

现在会议上喊出了封杀,诚然,艺人们会惧怕官方力量,可这是国家想要的吗?这是最开始的初衷吗?不是要让新兴产业在传媒影视音乐产业的带领下,冲出国门在世界舞台上展示吗?现在这个样子,没等我们亮剑呢,自己先给自己玩死了。(。)

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