298 教练面试

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稳稳当当地将车子停靠在停车场的访客区域，熄火、手刹、钥匙，然后坐在方向盘后面长长吐出一口气，心绪逐渐稳定下来。

这就是自己梦寐以求的时刻，再次赢得一次人生机会之后，他一心一意地埋头狂奔，现在终于收获了展现自我的机会，感慨、亢奋、激动、雀跃、期待等情绪如同跑马灯一般快速闪过脑袋，以至于无法抑制地微微紧张起来。

但毕竟是两世为人，而且还曾经凭借自己的能力跻身到主编位置，再加上过去这个赛季的磨炼与考验，短暂的心绪翻涌过后，陆一奇就再次找回冷静，清空脑袋沉淀下来，理清思路，然后就推开车门，坚定不移地迈开脚步。

……

鞋底与地面摩擦的琐碎声响在走廊里悄悄涌动着，来来往往的工作人员正在全神贯注地投入工作。

尽管NFL和NCAA都是休赛期，但球队管理层和教练组却不能闲着，距离选秀大会已经没有剩下多少时间了，他们必须根据球队自身状况罗列出选秀目标。

同时，他们还需要考虑到，如果自己的既定目标已经被提前选中，那么剩余新秀之中还有哪些目标值得挑选，进而为下赛季的战术手册进行规划和调整。

陆一奇的出现，并没有惊动任何人。

也许在NCAA，陆一奇确实是风头正劲，就连ESPN也用大版面进行报道，但在NFL，他依旧没有影响力。

甚至没有人能够认识他，完全就是路人甲。

陆一奇保持着目不斜视的状态抵达了目的地——

虽然对于职业球队的工作状况有些好奇，但他自己就以主编身份主持过不少面试，他清楚地明白，那些左顾右盼、探头探脑的应聘者，更加适合需要创新和活力的科技类工作，却不见得适合需要长时间在办公室静下心来的工作。

保持专注与投入，这本身就是教练工作的一部分；而面试，从他离开停车场的那一刻，就已经开始了。

“叩叩。”

负责带路的前台工作人员敲响了磨砂玻璃制作而成的办公室门板，“汤普森先生，预约面试的诺亚-陆已经到了。”

“进来。”办公室里面传来一个低沉沙哑的嗓音。

工作人员帮忙陆一奇推开办公室门，陆一奇微笑示意表示了感谢，而后走进了办公室，捕捉到了一些话语的尾巴，“……不，不，我们不感兴趣。抱歉，我现在必须离开了，不如我们改天再继续谈下去。”

紧接着，泰德-汤普森就挂断了电话，并没有起身，只是抬起头朝着陆一奇展露一个笑容，“欢迎来到绿湾，请坐。”

满头银色短发的清隽模样非常抢眼，略显消瘦的体型并没有出现任何发福迹象，丝毫没有年过半百的老态，清澈而明亮的眼睛展现出精神奕奕的面貌，眉宇之间的自信有着一种掌握全局的肆意和骄傲。

在纽约的华尔街上，类似的成熟中年成功人士着实不少，陆一奇曾经接触过许多，大抵就有了一个判断。

作为球员，汤普森是一名天赋平庸的线卫，以落选球员的身份在曾经的传奇强队休斯顿油工打拼了十年，却没有太多闪光点；但是，自1992年成为绿湾包装工的球员私人管理助理以来，他却成功挖掘出了自己的强项。

管理。

1992年到1999年，他在绿湾包装工的管理岗位稳步上升，并且与球队携手登顶超级碗；2000年到2004年，他前往西雅图海鹰担任副主席，又与球队并肩作战地成功杀入一次超级碗，可谓成绩斐然。

2005年，绿湾包装工专门聘请汤普森回归球队，接手球队经理的位置，并且兼任球队执行副主席。第一年，汤普森就在选秀大会之上以首轮二十四顺位选中了阿隆-罗杰斯。