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郑超也赶紧道:“我要三个粉丝包子,最好是油炸的,还要一杯豆浆。”
几人说的声音有些大。
隔壁405寝室的都听见了,也在嚷嚷着:“学习委员,帮我带一份早点,回来给你钱。”
“我不去食堂!”
顾远对外喊了一声,然后这才对404三个牲口道,“估摸着没时间,今天有点事,不知道什么时候能回来。”
他说的是实话。
早上除了要陪叶文君吃早餐,还得接孙宝成去公司剪彩,然后还要主持一场会议。
等这些事情办完,都不知道什么时候了。
吃完早饭没多久,汪大明就开车到了学校,显然是来接孙宝成的。邀请人家去剪彩,总不能让对方自个开车去,那实在是不够重视。一行人到了高新区。
除了孙宝成之外,还有市里的几个领导也来了。
顾远和他们聊了一会,对方也提出了不少优惠政策,大部分都是税收上的优惠。至于政策上的一些倾斜,有,但却少。
毕竟,快看的体量还没大到一定程度。
接下来就是剪彩。
站在公司面前,几个人拿着剪刀剪断彩带,然后由顾远掀开红布,露出‘快看计算机系统有限公司’的招牌,就算是整个流程。几个重要的镜头,都被记者‘咔嚓、咔嚓’的捕捉了下来,日后留作重要影视资料。
剪彩完毕之后,领导们没逗留多久,就已经离开了。
接下来,就是开一个总会。
公司的员工对于这位鲜有冒头的创始人,十分的感兴趣,除了各部门的负责人,就连巨大的会议室里挤的满满当当。公司的职位照搬了阿里,技术岗位对应着P1~P11,管理岗则是M1~M10。
每一个级别,对应着不同的薪资。
当然。
以快看目前的架构,还用不上这么多的职位,不过再过几年就说不定了。
这些都是之前顾远和汪大明商量好的,只需要照本宣科就可以,因为之前就已经知道内容,所以顾远有些无聊,随意的拨弄着手机。
“到你说话了!”
足足过了大半个小时,汪大明这才捣了捣顾远。
“我补充两点!”
顾远咳嗽了一声,才放下了手机。
顿时。
下面一阵噼里啪啦的鼓掌声。
道道目光落在这位大老板的身上,也有不少员工也拿着笔,准备把会议的重点记下来。
“第一,以后开会,每个人发言时间,不许超过九十秒!提炼重点,减少废话。”
“第二,每人每天的日常任务完成之后,可以提早下班。如果连续一段时间,都无法在下班之前,完成分内的任务,将会实现降级、减薪、甚至是予以辞退,因为这代表着你们无法胜任目前的工作。”
说完,顾远大手一拍,直接起身:
“好了,散会!”
直到这时。
他们才第一次体会到,这位创始人与众不同之处,他讨厌花里胡哨的形式主义,以及追求高效率。
……
隔了一个星期,汪大明的电话打了过来,声音都是不可思议。
“看来我定的规则,还是挺有效的。”顾远笑着说道。
“确实。”
汪大明有些不理解,“以前上班之前,总有很多员工喝喝咖啡,摸摸这、戳戳那,八点半上班,他们能磨蹭到十、十一点钟才开始。现在基本上一到公司,恨不得立刻开始工作。”
“就是不到下午三四点,公司已经没人了,我看着有些着急。”
顾远笑了笑没说话。
所以。
这并不是公司制度的事情,而是人性的问题。
就连小学生都知道,如果在学校作业做完的情况下,父母还接着布置额外作业,还不如一开始就拖拉磨蹭,等到最后再去赶作业。当然,习惯性偷懒摸鱼的人哪都会存在。
连这种宽松的环境下,都还想着浑水摸鱼,那么只能说能力有问题。
(本章完)
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