赵家浮生提示您:看后求收藏(第六百六十三章 人事,重生之完美未来,赵家浮生,御书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
对于赵浮生来说,他的个人财富,肯定要比百度那位创始人高的。
毕竟不管怎么说,赵浮生如今也算是最顶级的那批隐形富豪。
一旦脸谱等网站完成上市,他的财富将会有着飞跃的增长,更不要说不管是三星还是阿里,未来都是市值超过千亿美金的顶级集团。
而且最重要的是,未来集团的实际控股人,是赵浮生自己。
至于百度?
呵呵。
“就这样吧,约见一下他们的负责人,我打算听听看。”
赵浮生想了想,对郑瑶说道。
郑瑶自然是没有意见的,点点头便答应下来。
两个人又聊起了别的事情,主要是郑瑶对赵浮生汇报,赵浮生听。
“我打算提拔一批中层干部。”
郑瑶对赵浮生说道。
“中层?”
眉头皱了皱,赵浮生有些奇怪。
之所以奇怪的原因很简单,按理说,提拔几个中层干部,对于未来集团这样的大公司而言,根本不算什么,只要不是涉及到副总级别的认命,赵浮生基本上是不会过问的。
原因很简单,因为不需要。
几个中层领导的提拔,还要他这个董事长过问的话,那未来集团也太没有上下尊卑之分了。
领导就是领导,下属就是下属。
身为老板,很多事情,是不需要管的。
因为会有人替你考虑,替你做决定。
“嗯,主要是一些部门经理。”郑瑶对赵浮生说道:“我打算让他们替换之前我们学校的那些老人。”
“原来如此。”
赵浮生点点头,总算明白了郑瑶的意思。
说白了,她是打算对未来集团的人力资源进行调整了。
原本未来集团的公司架构,其实还算合理,但问题在于,未来集团当中,最开始参与公司创业的那批元老,都是宁海师范学院的校友。
那批人跟着公司从宁海到滨州,又到首都。
按理说,没有功劳也有苦劳。
可问题在于,他们并不是专业的经理人,如果在未来广告工作也就罢了,未来集团这么大,这批人的能力已经不足以让他们继续占据如今的位置。
说白了,水平不行,还站着茅坑不拉屎。
这种情况下,下面的很多人,其实都有议论的。
其实不仅仅是未来集团,现代企业当中,这种情况下常有的事儿。
赵浮生之前也了解过这方面的原因,甚至在去韩国乃至于和之前祝玉史交流的时候,都聊起过这些东西。
打江山的老兄弟,和坐江山的文臣,总归是不一样的。
前者是跟自己鞍前马后的功臣,在他们眼中,公司能够有今时今日的发展,自己是有功劳的,这种心理倒不能说是错的,但问题在于,一家公司的发展,你不可能让人在功劳簿上躺着不动。
说句不好听的话,明明有能力做事情,有本事让公司赚更多钱的人,被一个没有能力,只是依靠着资历才能身居高位的人管着,换做是谁,恐怕心里面都会不服气的。
赵浮生扪心自问,如果是自己的话,恐怕也没办法接受这种事。
所以,对于郑瑶的决定,他心里面其实是赞成的。
但有个问题!
本章未完,点击下一页继续阅读。