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对于赵浮生的做法,未来集团上下,反应倒是不大。

毕竟除了未来影视之外,其他的子公司都没有上市,这就意味着,赵浮生对于公司拥有绝对强大的控制力。

这一点,是其他企业所没办法拥有的。

毕竟对于一家企业而言,说话的声音越多,意味着这个企业里面,做主的人也越多。

为什么很多家族式企业往往发展不起来,就是因为他们在发展过程当中,掺杂了太多的私人感情在里面。

往往有些企业,关系错综复杂,而且是牵一发而动全身。

但这种情况,在未来集团当中却不存在。

原因很简单,因为赵浮生太强势了。

而且郑瑶等人,虽然和赵浮生的关系很好,但他们并没有安插很多家人进公司。

所以,未来集团的发展结构,总体而言,是很健康的。

这种情况下,赵浮生对于公司的调整,反倒是成为很多人眼中上位的机会。

毕竟大家都知道,董事长提拔人,一向都是唯才是举。

这种情况下,好多人干脆盼望了起来。

对此,赵浮生自己也很无奈。

但他知道,这是一件好事。

最起码,这意味着,未来集团在很多员工的心里,是一家非常具有上升空间的公司。

其实做企业和治大国是一样的。

上升空间的存在,对于基层来说,是非常重要的。

想想看,你看不到自己升职的希望,还会留在一家企业里面做牛做马吗?

你找不到自己从平民百姓,变成中产阶级的希望,还会继续安贫乐道吗?

很显然,不会的。

没有人喜欢当被奴役的一方。

谁都渴望成功。

“董事长,这是名单。”

柳一鸣把一份名单递给赵浮生,这是他拟定的,关于董事长办公室这边,从未来集团总部抽调人员的名单。

赵浮生点点头:“放下吧。”

说着,他对柳一鸣道:“一鸣,我打算让你去战略策划本部那边。”

“啊?”

柳一鸣一怔:“那这边……”

很显然,这边的工作,他自然就要放下了。

赵浮生点点头:“你帮我物色一个新的秘书人选吧。”

自己身边可用的人不多,柳一鸣的能力虽然不是上上之选,但胜在他这个人很有自知之明,而且做事稳当,让他去战略策划本部,领导那群骄兵悍将,无疑是合适的。

当然,赵浮生不是让他去拿主意的,因为那种事情不适合他。

柳一鸣自己也知道,他没那个头脑。

他的任务,是把那些天才想到的主意,集合起来,然后交给赵浮生做决定做选择。

在做选择题这件事上面,赵浮生的天赋还是不错的。

…………………………

…………………………

柳一鸣最终还是没有反对赵浮生的意见。

不仅仅因为赵浮生是老板,而是因为他知道,赵浮生其实也是为了自己好。

毕竟留在他身边,终究一辈子只能是个秘书。

而柳一鸣自己,未尝也没有想要更进一步的野心。

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