第1201章 严肃处理（8000）晚安

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有句话叫倾巢之下岂有完卵！

对雪萌食品厂来说也是如此。

别看现在大洋彼岸的贸易战仅只是针对大型洗衣机和光伏产品，但是谁能保证这就是对方的全部手段？

这才刚开年，谁知道后边还有没有更多的卑鄙手段呢？

而且和其他的公司相比，雪萌食品厂有个很大的优势，他们公司没有贷款，并且现金流很充足。

在接下来的时间里，如果真的碰上因为贸易战或者其他原因导致经济波动加剧的情况，市场逐步变得更加恶劣的情况下，可以说雪萌食品厂比其他的公司更具有抗风险能力。

再加上他们做的产品除了出口这块，绝大部分还是国内销售。

会不会有影响？

肯定会！

但是不能因为有影响就畏首畏尾，那也不是曹书杰的风格。

开完会后，各部门经理都带着任务回去的。

曹书杰回到自己办公室没多久，王志峰、石景秀、关伯勇他们过来了。

王志峰和石景秀过来是想和老板再探讨一下上次没说完的话题。

关伯勇过来是因为考虑到老美掀起的贸易战和出口贸易有很大关系，而雪萌食品厂的果酒和果脯都是要出口的，现在发生这样的事情，说没影响是不可能的，他们要早点儿做预案。

这种情况，肯定要给曹书杰汇报一下。

“哎哟，你们三个这是都商量好一块儿来的呀，快点坐下来。”曹书杰招呼他们来到办公室会客区坐下。

“喝什么茶？绿茶？还是红茶？”曹书杰问他们。

关伯勇一听，直接站起来去曹书杰的文件柜前边打开，从里边拿出茶叶来，回头给几个人说：“也别挑了，随便泡一种吧。”

几个人都无所谓，他们主要过来和曹书杰聊一聊工作的事情，喝不喝茶都无所谓。

今天这个会让大家伙都意识到危机，这次不是开玩笑的。

他们很清楚，其他行业不行的时候，他们这个行业也会受到很大的冲击。

简单的说，雪萌食品厂做的水果深加工产品属于零食，在某种程度上来讲，属于可吃可不吃的产品。

它并不是必须食用的东西，这就决定了在整体经济环境不好或者经济趋势下行的情况下，很多人必然会节衣缩食，节约开支。

像零食这种非必需品的开销能减则减，甚至不买都无所谓。

这次老美针对加税的行业是大型洗衣机和光伏产业，但是谁知道下一次是哪个行业？

当越来越多的行业被针对，参与这些行业的人收入都变得不稳定时，包括雪萌食品厂在内的很多食品产业都会受到极大的影响。

不等关伯勇泡好茶，王志峰、石景秀他们已经聊开了。

这也没有外人，王志峰和石景秀二人直接续上曹书杰上一次提到关于贸易战的话题，二人分别从生产和人力资源两个方面说了他们接下来的一些想法。

用王志峰的话说，如果市场恶性环境进一步加剧，从人事方面必然要考虑加大对全员的考核，甚至不排除裁员的措施。

曹书杰一直认真听着，他刚开始并没有发表任何看法，但是等王志峰说完后，曹书杰说了句：“考核可以，但是裁员就算了，以后就不要再提这个问题。”

听到曹书杰这么说，王志峰愣了一下，石景秀和关伯勇二人也跟着愣住了。

经济环境不好的情况下，裁员一度成为很多企业的必要手段，可曹书杰刚才不同意食用这种方法。

知道老板‘宅心仁厚’，但王志峰还是觉得这件事情一定要理性对待，他想着私下里再和老板谈一谈。

石景秀回过神来后，接着又从生产的角度说着她的想法。

按照石景秀的说法，生产这边接下来必然是要严把质量关，如果他们的市场出现萎缩的情况下，他们必然要把产品质量做好，做精！

在这个过程中，关伯勇一直认真听着，可以说王志峰和石景秀二人所说的方法基本把销售给涵盖了，惟一有所不同的是销售还要考虑国内市场，以及海外市场。

等王志峰和石景秀二人说完后，关伯勇把他的担忧说了出来。

曹书杰听到这个问题，也跟着说道：“关经理，先继续做着，如果实在不行，就暂停海外业务。”

关伯勇点头，但他也给曹书杰保证，不到最后一刻销售这一块一定会想尽各种办法竭尽所能把公司的产品卖出去，把钱收回来。

该谈的事情都谈完后，石景秀他们三个人准备出去。

曹书杰忽然把王志峰喊住：“王经理，你等一会儿，我有点事情给你说一声。”

王志峰愣了一下，但还是留下了。

等石景秀和关伯勇二人出去后，曹书杰又招呼王志峰坐下。

“王经理，你对公司目前的采购流程怎么看？”曹书杰上来就问，这一点是王志峰没想到的。

这也让王志峰感觉到曹书杰针对公司采购这一块的忍耐好像已经到了极限。

如若不然，老板应该不会直接找他谈这个问题。

王志峰斟酌了一下，才说道：“老板，您问的是哪方面？”

“别给我装傻充愣，王经理，你真的什么都不知道？”曹书杰上来这样说道。

王志峰听到后，心里一颤，有那么一瞬间，王志峰很害怕。

“老板……”王志峰思索再三，想着怎么回答曹书杰这个问题，可他发现无论怎么回答，这个事儿都很难办。

比如说他给老板说知道采购那边有问题，为什么知情而不报？

如果告诉曹书杰，他并不知道采购那边的问题，那么他作为人力资源部的经理，在管人这方面必然是有很大的漏洞。

像那种‘这是采购部自己的事情，他作为人力资源部经理，接触不到其他部门的内部管理，也不清楚采购部是怎么运作的’这种搪塞的话连说都没必要说，只要说出来就证明他的无能表现，到时候只会让曹书杰更加看轻他。

这件事情让他左右为难。

曹书杰在王志峰思考这个问题时，并没有催他，而是耐心的等待着。

他给王志峰足够的时间，让他好好想想，这也是给王志峰的一次考验。

大约有五六分钟，办公室里又响起王志峰的声音：“老板，采购部有问题。”

“有什么问题？”曹书杰并没有去追究以前的事，而是直接顺着他的话问下去。

王志峰又出现了片刻的犹豫，随后说道：“老板，前段时间采购部项经理约我和销售部关经理一块吃饭，在吃饭时，项经理提到2018年度采购计划被老板否了的事情。”

他思来想去，发现怎么都绕不过这件事，既然这样，索性不如实话实说。

而且说白了他们都是打工人，都是在曹书杰这里挣这份钱的，而不是在曹书杰的工厂里拉帮结伙，再把曹书杰从老板的宝座上给拽下来。

如果起义有那么简单，那就好了。

这个时候王志峰告诉自己，千万不能犯糊涂。

他把那天晚上和项正彦在一块吃饭时发生的事情原原本本的给曹书杰说了一遍，也说到三个人分开后，他和关伯勇又聚在一块商量采购部的问题。

总之一句话，采购部存在很大的漏洞。

“为什么以前没发现过？”曹书杰问道。

王志峰不知道该怎么说了。

其实如果不是上次开公司管理层会议，曹书杰在会议上的态度180度转变，王志峰还没意识到这些问题，到后来项正彦单独找他和关伯勇吃饭，主动给他们二人说起2018年度采购计划没通过的事，找他们寻求帮助，那个时候王志峰才后知后觉的想通了采购部存在的灰色地带。

可问题是这种事情无论在哪家工厂都存在。

针对曹书杰刚问的这个问题，王志峰想了想给曹书杰讲：“咱们目前在采购这一块采取的是人工作业，我以为咱们可以上一套专门的采购系统。”

他还给曹书杰讲：“以后的采购可以实行交叉审核。”

“你说说。”曹书杰对他的这个说法很感兴趣。

王志峰给曹书杰说起自己了解到的一套采购系统。

总体来说，把所有需要买的产品录入系统，每次采购从线上商城下单，询价人员和采买人员是两套独立运营，不但下单后会有交叉审核，就算是下单后也会有专有的审核部门每天采取抽查的检查方法。

王志峰告诉曹书杰，上了这套采购系统以后，对于采购订单的审核不只是由采购部门完成，公司可以要求审计部门也跟着参与进去。