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这么一套流程走完，已是11点半。
本以为上午就这么结束，王纯良跟着君姐正准备去吃午饭的时候，突然接到倪争的电话通知，全体市场部人员在会议室开会。
众人带着厚厚的笔记本，早早的在会议室坐好位置，战战兢兢的等待新行长。
由于前世这时候王纯良还在营业厅里趴柜台，他也不知道倪争具体要整什么幺蛾子，不过大概可以猜到对方是要新官上任三把火，通过开会树立威信，建立统治的权威。
等待了大约十分钟，倪争端着茶水杯走进会议室坐在主位。
他环顾一圈，准确的喊出了每个员工的姓名并说出每人在支行负责的业务，看得出来之前是认真做了一番工作的。
倪争喝了一口茶，郑重宣布道：
“三里庙支行长期以来业绩处于全分行落后水平，说明我们支行的管理工作和对人员安排存在严重的问题。
其他虚头巴脑的话我就不说了，第一次开会主要宣布一下新的人员岗位安排。
首先是王行助，主要分管支行零售业务和运营部业务，重点还是放在后者，现在支行每季度柜员差错率实在太高了.”
君姐听完后皱起眉头，对方如此安排算的上是对做公司业务出身的自己的侮辱，王纯良在桌子底下轻拍她的手，示意稍安勿躁。
倪争继续说道：“王纯良，你以后只需主管零售部，不用再兼管公司部了。近期我会新安排一名公司部经理，你配合做好交接工作。”
君姐紧握拳头，忍不住张嘴想要抗议，却又被王纯良在桌下的小动作打断。
“储蓄柜人手不够，李晓暂时调回营业厅”
“我听说支行派驻了一名员工在房管局档案查询处，这个业务还是适合男同志，就换成马小宝吧.”
“.”
“文静，会开车，业务能力不错。放在零售部可惜了，以后就调入公司部负责大客户维护。”
君姐抗议道：“她是分行招聘的定向员工，按规定不能经手公司业务！”
倪争摆摆手：“不碍事，文静入职以来工作表现优异，我向季总做了推荐，分行跟她重签了合同，现在她已经是正式编制。”
王纯良礼貌打断道：“倪行长，我对零售部人员安排有异议。如果营业部缺人那就问分行要，我好不容易培养出来的李晓再调回营业部，那我零售部没人啦，按揭业务怎么做？”
君姐：“我下午就问分行运营部再要一名柜员。”
倪行长嘴角露出微笑：“可以，我给你这个自主权，不过我两个条件。”
“第一，一季度零售各项指标必须增长1/3。”
“第二，为了避免你分心，把手里的存量对公大客户交出来吧，我会给你分配新的小客户。”
(本章完)
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