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老乔面对平静之极的李野,反而不如面对发火的老丁从容。
毕竟老丁已经五十八了,身上的底牌早就被大家看了个透,人家李野却还年轻,明后天说不定就骑到自己头上,一屁股真能墩死人的。
李野淡淡的道:“但是我们组织也没鼓励对着别人发功不是?”
老乔尴尬的笑了笑,把脸扭向了别处。
郑捷民在办公室对着李野“发功”,一个“不团结同志”的名头跑不了,这件事没得洗。
经过老乔的这么一咋呼,周围的人都是若有所思,有些个人已经在悄悄的改选票了。
结果可想而知,等到了唱票环节,郑捷民的“弃权率”高的出奇,以票数倒数第一的形式落选了。
后面就是评选优秀D员,支部委员等环节,轻汽公司的各种评选还是很严谨的,基本上都是以投票的形式产生。
而李野在涉及到管良的投票环节中,一律填写了反对票。
他知道有可能会有人通过各种痕迹倒查是谁在使坏,但他不在乎。
上辈子的时候,李野曾经听信过一阵子“幸福者退让”“和气忍让”的原则。
但事实证明,这种原则最多也就是在跟不相干的人交往中偶尔适用,
比如在外面被人恶意别车,你忍气吞声的让他先走,以生半天闷气的代价,换取所谓的海阔天空。
但是在整天低头不见抬头见的单位里,可去特么的忍让、和气吧!
你越和气、越忍让,他就蹬着鼻子上脸的越嚣张。
反倒是李野越活越明白之后,觉得后来的“吹灯论”更对打工人的脾气。
在单位里,人人都有一盏灯,你想要表现想要上进,那你自己使劲燃烧、使劲发光就是了,没人管你,
但你千万别想着吹灭别人的灯,
如果你要吹灭别人的灯,那就别怪人家反过来吹灭你的灯,然后顺手把你的灯芯给拔喽!
“好了,我们前面讨论了近几个月来我们单位的可喜成绩,现在我们来讨论一下某些错误,”
肖进刚肖副主任沉着脸道:“就在最近一段时间里,我们某些同志很不注意个人作风,导致单位内流言横飞,极大的阻碍了精神文明的健康”
“在这里我就不点这位同志的名字了,但我希望他回去之后仔细考虑考虑,尽快向我们解释清楚,避免流言继续扩大,争取我们的原谅”
会议室内一片喘息之声,很多人都向着李野看了过来,
然后,大家就看到了李野那高高举起的手臂。
“杨副书记,我请求发言!”
李野很守规矩,举手、打报告,请求发言,态度无可指摘。
杨副书记点点头道:“允许发言。”
李野直接站了起来,声音嘹亮的道:“我认为肖副主任‘不点名字’的方式不妥,
因为面对流言,我们应该正面的去面对、解决,而不是用这种不理不睬的方式隔岸观火,任由流言不受控制的扩大,
在此我不得不质疑肖副主任的具体用意,您是在故意纵容流言传播吗?如果不是的话,这都快两个星期了,请问您采取了哪种措施来解决这个问题呢?”
“.”
(本章完)
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