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“喂?我们科今天不忙瘸脚的郑捷民都去,李野怎么能不去呢?又高又帅,我们科就指望他撑门面了,我派其他人留守就行.”

第二天一早,李野到了单位之后,就接到了一个集体任务,九点整到大门口去迎接前来参观检查的上级领导和各方朋友。

李野来上班的时候,就看到大门口彩旗飘飘、横幅招展了,好几条大红横幅上都写着“欢迎各级领导莅临参观、指示”之类的欢迎词,所以早就料到会被拉去干这种“迎宾”的活儿。

而李野听师傅老丁打电话的口气,好像有人不想让他过去,但是被老丁给撅回去了。

今天李野没跟老丁事先通气,但老丁这人机灵的很,李野想不想去是他的事儿,你不让他去,我偏让他去。

等到了九点钟,所有人在厂门口集合的时候,李野发现迎宾队伍里基本上都是“坐办公室”的人,

想想也对,工厂的正常生产不能耽误,这种露脸的活儿可不就全辛苦了一帮“闲人”吗?

“大家都排好队了啊!我简单的强调一下纪律.”

肖进刚看到李野等人有些散乱,就站起来开始整顿。

“这一次来参观的单位和领导都很多,你们代表着我们单位的形象,待会儿不许嬉皮笑脸,更不许胡言乱语”

“我们的D员同志,一定要做好带头作用,保持微笑,讲文明、讲礼貌”

李野听到这里,觉得肖进刚是意有所指,抬头看过去,对方果然在看自己,眼神冷冷的,很锐利。

李野淡淡的瞥了他几眼,又看到了工会主席麦大姐。

嗯,麦大姐的脸色不好,这是不太高兴吗?

按理说门口这一摊子应该是她指挥,肖进刚这是抢了她的活儿?

不过麦大姐在注意到李野的目光之后,寒意满满的脸上却露出了几丝笑容。

工会大姐一般都是很温暖的,特别是对待像李野这种又帅、又正直、又上进的年轻小伙儿。

肖进刚训完了话之后,转身去跟麦大姐商量事儿,嘀嘀咕咕了好半天之后,麦大姐还是微微摇头。

李野的超卓听力隐隐听到,肖进刚好似是要让麦大姐把自己支使到别的地方去,但麦大姐没同意。

看来昨天开完会之后,有关李野的事情已经被迅速传开了,李野跟你硬钢可不关我的事。

现在的李野,摆明了是有跟脚的人,谁掺和谁是傻子。

。。。。。。。。。。。

十点整,前来参观学习的人还没来,李野等人已经在门口站的不耐烦了。

大家三三两两的找地方或蹲或坐,抽烟的抽烟,打屁的打屁。

但是谁也不敢走,因为现在这年头非常讲究“仪式感”,门口迎宾的人数,代表了单位对参观领导的重视程度,要是稀稀拉拉的没几个人站在门口欢迎,那很多人的脸上也挂不住。

“欸,李野,你看看管良,紧张的都冒汗了。”

技术科的小朱蹭了蹭李野的肩膀,朝着不远处的管良努了努嘴。

李野看向了管良,倒是没看到他冒汗,只看到他的嘴唇在动,好像在无声的自言自语,还不时的还从兜里拿出几张发言稿来看上一看。

“人家那是在背稿子准备发言呢!”

李野猜待会儿管良可能会向领导主讲所谓的ISO管理标准,而这年头没有一目了然的PPT,很多东西全靠脑子背,一旦紧张起来脑子里就是一摊浆糊了。

“哼~”

小朱冷哼一声道:“翻译资料的时候逼着我们干活,来好事儿的时候全都被他给占了。”

“.”

当初管良召集所有的大中专生翻译外语资料,小朱也是被抓的壮丁之一,

虽然后来翻译过程不顺利,管良走捷径拿港方的繁体版中译中,但小朱依然理直气壮的认为自己也是“没有功劳也有苦劳”的牛马之一。

可这会儿上级来参观学习“海外先进管理标准”,顶在前面露脸的只有管良,好似这次管理标准改革的功臣只有他一样。

那你说小朱能服气吗?

不过李野笑了笑,并没有跟小朱同仇敌忾,而是淡淡的道:“看他不顺眼,可以上去揍他。”

小朱愣了愣,低下头嘟囔道:“我可没你那么硬的后台。”

“.”

“唉~”

李野叹了口气,没有再给小朱解释什么。

小朱现在也就是刚刚摆脱“职场菜鸟”的阶段,刚刚弄懂“压榨”和“提拔”的区别,但却不知道为什么会有这种区别。

单位上司分配工作任务的时候,看起来都差不多,但你累死累活总是领到一些在幕后默默流汗的活儿,那就是压榨。

而人家分配到的活儿看起来也累,但是却是在上级的眼前流汗、表现,这就是提拔。

简单的举个例子就是,你加班熬夜做报表,人家拿着报表做报告,

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