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有人曾经说过,如果你的上司领导整天跟你强调本单位辉煌的历史,给你描绘光明的未来,但唯独闭口不提你最在意的“当下”,那么他就是在画大饼。
当然,这些话并不完全是贬义,因为画大饼的技巧,是每一个管理者的必备技能,巧妇难为无米之炊,领导也很无奈的好吧!
现在,李野当上“领导”了。
虽然他只是改革试行小组的副组长,但大小领到了十几号人,影响的人就更多了,
而且正组长陆知章“很忙”,基本上就是过来走个过场,只要李野提出的建议,他一律不反对。
所以李野决定做一个不一样的领导,他不讲过去,不谈未来,只让大家看一看美好的现在。
这天试行小组开会,李野提议道:“陆主任,我已经联系了昌北机械公司那边,他们愿意接待我们参观,你看看咱们组织几十个人过去参观一下吧!”
陆主任欣然点头道:“那好,我今天就去协调这件事情,不过你觉得去参观的人,该怎么分配名额呢?”
李野早有准备的道:“四分之一管理,四分之三工人,特别是一线工人。”
陆主任笑了笑道:“行,我马上安排。”
马兆先在跟大厂长较量、平衡的时候,之所以愿意让陆知章参与进来,其实就是为了“安排”和“协调”。
虽然借着管良的由头,马兆先和李野拿到了一分厂和管理改革试行小组的权利,但是想要开展工作,还有着千丝万缕的关系需要处理。
万事开头难,如果没有陆知章这个正组长,李野估计能被各种问题给烦死,人家就是不反对、不合作、不配合,你能怎么样?
而现在把陆知章拉进来当“正职”,由他出面解决各种问题,比李野解决起来顺畅的多。
当然了,如果陆知章是在跟李野玩双重卧底,那李野就是自己埋下了一颗定时炸弹。
但是李野相信只要让陆知章看到一些东西,这种危险就不会存在。
。。。。。。。。。
三天之后,陆知章有些歉意的给了李野一张名单。
“这是愿意去昌北机械公司参观的人员名单,跟我们预想的有些出入,大家的兴趣好像不太高。”
“不太高?为什么?”
李野诧异的结果名单,仔细看了一下之后,就顿时明白了。
名单上的人,大部分都是准备划入一分厂的人,其余车间、部门的人只有寥寥几个。
这就是不配合呗!
说起来也有些气人,在当初刚刚提出组建一分厂的时候,是按照“厂中之厂”的标准规划的,麻雀不小,五脏俱全,编制至少一千人。
但是现在由马兆先完全负责了,这个一分厂小了一半,只有两个的大车间和几个杂七杂八的小部门,拢共加起来也就三四百人的编制。
放在部队里,这就是从一个团变成一个营了呀!团长跟营长的区别有多大?
而且看现在的意思,这一次的管理改革,也要局限在一分厂之内试行了。
陆知章看到李野默不作声,便低声说道:“几个老师傅好像被人怂恿了,带头抵制一线职工去参观,我让大家自愿报名,效果也不太理想。”
但是李野却笑了:“不,这很理想。”
李野之所以发笑,是因为任何小手段在实力面前,都将是搬了石头砸自己脚的晕招。
。。。。。。。。。。。
1987年3月1日,星期日,农历二月初二,龙抬头。
两辆大客车拉着轻汽公司的七八十职工,跟在李野的桑塔纳后面,晃晃悠悠的出了京城,向着长平县行驶。
“我说陆主任,你为什么不去坐李野的小轿车呀!你的官儿可比他大,怎么跟我们挤这透风撒气的大客车呢?”
“老穆你这说的什么话?我算什么官儿?”
陆知章笑着道:“人家李野的桑塔纳是私人的车,是人家自个儿花钱买来给自家人服务的,我有什么资格去坐?”
“嗨,那个李野.怎么说呢?不是个坏孩子,就是年轻气盛,不够圆滑.”
“人家不够圆滑,这会儿已经管着咱们了,你倒是滑不留手,你升个副科长给咱们看看啊?”
“我是工人阶级,怎么给你升副科长?老黄你别在这里瞎搅和啊!”
“工人阶级怎么了?你可以以工代干啊!你给咱们干一个看看!”
大客车上的好多人都开始调侃老穆,老穆不乐意了。
“去去去,都别拿我开涮啊!早知道这样我今天打死也不来,大礼拜天睡个懒觉不好吗?”
“唉,陆主任,你为什么要我们礼拜天过去参观啊?礼拜天能看见几个工人?难不成让我们跟看大门的瞎白话啊?中午人家食堂管饭吗?”
“还管酒呢!管到你醉!”
“.”
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