第313章 准备脱离三钢集团

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只是按照现在的趋势发展下去，脱离三钢集团是早晚的事情。

三钢集团的职能范围，已经逐渐开始限制实验室的研究工作展开了。

三钢集团原本是一家钢铁加工企业，稍微延伸一下展开机械制造，倒也说得过去。

但合金钢的研发、转炉炼钢法的研发，实际上都不是三钢集团的本职工作。

在搞这些研究的时候，技术支持是吕月华，之前的清北教授，现在的实验室技术员。

实操的工人，则全部是从石景山炼钢厂借调而来的。

可以这么说，三钢集团除了提供一些工作的便利和后勤支援之外，起不到太多的作用。

这样的模式，在短时间之内倒也是可以克服和解决。

但从长久来说，肯定是不科学的。

姜辰不能每进行一个研究，都要想办法到对应厂家去找人。

一是比较麻烦，会影响别人的工作，也会影响自己的研究进度。

其次，不是每一次都能找到吕月华、苏昌明这样优秀的人才，万一找到不合适的人，对于研究又是一个巨大的影响。

最后，好些研究工作都是持续性的，周期很长，更需要稳定的人员。

所以，成立一个大的实验基地是第一步，他自身还得要有造血能力，能够源源不断的培养出更多科研人才。

如果所有事情都要姜辰自己来展开和监督，他就是有三头六臂也忙不过来。

所以，他提供方向方法，让下面的人去进行实践和产生结果，才是最好的方法。

比如合金钢的研制，要不是上面直接把陈同山的小组划给他，啥事都让他和吕月华来搞的话，这就太费劲了。

三钢集团的杨为民和陶源，对他确实非常支持，大家配合也很愉快。

但为了更好的发展，当断则断。

他研究的成果，加上把初级单位升级成为厅级单位，足以回馈三钢集团的支持。

所以，他问了周新建工业部关于实验基地的定位。

周新建道：“这一点，我们工业部其实已经做了探讨。我说实话，虽然我对三钢集团是有感情的，但我觉得实验基地还放在三钢集团下面，有些不合适。”

“我想听听你的意见。”

姜辰缓缓道：“我对于实验基地的定位，是一个具备完善编制的独立科研部门。国家拨给我们资金，我们拿出科研成果。”

“我们有自己的人事部，培训部，后勤部，食堂等部门，每个部门都有完整的人员配置，和相关配套设施，并且这些设施和配置，要求还比较高。”

“向上，我们属于工业部直辖，需要其他厂家配合的时候，工业部负责为我们进行协调。”

“而基地核心的科研部门，按照研究方向不同，分成4-5个部门，每个部门下面有若干实验室，每个实验室则各自负责一个或者多个具体科研项目。”

“实验室与实验室之间是相互独立的，但也可以联合展开重大项目的公关工作，或者通过部门寻求其他部门专业人才的支持，一同展开研究工作。”

按照姜辰的计划，等到实验基地变成科研中心，可能都不一定在工业部下面。

但现在嘛，他们主要的方向还是以工业为主，所以放在下面也无可厚非。

哪怕到了后面，他还是以工业研究为主。

毕竟没有任何一个人能是全能的。

哪怕有空间的帮助，他具备成为全能王的潜能，但他不能这么干。

那是给自己找不愉快。