第40章 分而治之

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穿越到这个世界三年半多，前三年里，顾诚一直自问在女人问题上很绅士。

主要是他的肉体年龄太年轻，而上辈子这方面经验又多得让他腻味无趣。

男人在十八岁之前，欲-望是很容易控制的，加上忙，等着他去做的、有成就感的事情太多，很容易就把找女人这回事儿给忘在脑后了。

如今，他刚刚过完自己的20岁生日，放在古代总算是弱冠之年了。按说对女人的需求也会强烈一些。

只可惜半年前被潘洁颖逆推骑了，这份正儿八经谈个恋爱的心思也就暂时熄灭了不少。

曾经有一个很权威的心理学家说过：无论男女，因为激素和多巴胺的原因，在恋情的最初18个月里，那才算真正的恋情，烈火烹油。随着时间的流逝，这种感觉会渐渐淡化成亲情。

如果熬不过淡化成亲情之后的平淡日子，男女多半就会分手，或者另寻新欢。如果熬过去了，就淡如水地过下去。

如今，距离顾诚被逆推才半年。

哪怕他内心知道和潘洁颖是没有结果的，迟早要正视这个问题，他也暂时不愿意去多想。

从科学的角度冷酷分析，这谈不上高尚，只是激素使然。哪怕推土机如王X聪，也很少在刚办了一个新女友几个月就换炮的。

站在李莹的立场上，她撩了顾诚一番，最后无果，也就认清了现实，并不纠缠。

在她眼里，顾诚最初只是一个她所欣赏的艺人和商人，甚至都谈不上偶像。

直到02年她被艾科诺公司派到地狱难度的华夏市场当大区总监、本以为业绩扑街就此无望的时候，顾诚却突然高调为世人阐明了一条让华夏走出互联网寒冬的路子。

最后，还奇迹般地通过华夏联通这个支点，撬动了华夏电信和网通展开网络基础设施升级竞赛。让正碰得头破血流兜售不出VDSL/ADSL网络设备的李莹绝处逢生。

从那以后，李莹每当夜深人静的时候，脑子里都会回响起顾诚开那场“新闻发布会式个唱会”时的豪言壮语。

她把那一夜买VIP票看演唱会的经历，视作冥冥之中的命运，让她遇到了一个人生导师，良师诤友。

那是一种冥冥之中的神交，仅此而已。

就像一个人明明和妹子的生活没什么交集，但是却被命运的大手驱使着，影响了妹子的人生轨迹。如果与此同时这个男人又很帅，那股艺术气息也很能让女生倾倒的话，那么女生试探着撩一下也就在所难免了。

李莹知道顾诚对挑选女朋友很谨慎，目前没有女友，所以她很现实地退了一步，试图暗示顾诚“我可以不用你负责，大家各取所需即可”，用这种姿态解决问题。

可惜顾诚的答复，流露出一股“我知道你不用我负责，但是现在有别的女人需要我负责，所以很抱歉”的意思。

李莹立刻就听懂了：顾诚现在已经有女人了，只是没有公开，她不知道。

既然如此，就没必要破坏别人的感情了。李莹的挑逗，本来就是建立在不知道顾诚有女友的基础之上的。

女强人要活得潇洒。

……

当晚大家跳舞喝酒到很晚，也聊了很多YY网的后续发展思路。扎克伯格和萨维林各自回家，顾诚让司机把李莹送回家，然后他自己回酒店。

自动YY米国子公司在波士顿设了办事机构，李莹也顺手在波士顿重新买了房子。她在这里念的大学，住在波士顿自然不会不习惯。

经过这几天的接触，李莹对顾诚的坦荡也不能说完全没起作用。撩汉虽然失败，她的才华和手腕却被顾诚充分认识到了。

顾诚是个公事公办的人，外举不避仇，内举不避亲。不会因为一个女人撩他就看重对方，但也不会因为对方撩他而轻鄙对方。

原先因为惯性思维的作用，顾诚一直想着等YY网在米国进一步做大、拥有千万级用户量之后，他就渐渐把CEO的位置让出来，只保留董事会主席的头衔，甚至只隐身幕后做持大股的股东。

这倒不是因为他喜欢做隐形富豪——那都是小白扮猪吃虎文主角的恶趣味。

而是因为顾诚深知，在米国做社交传媒类产品，用一个米国人当老板，更能够让米国人民的文化优越感得到满足，减少用户抵触。

如果是一个华夏人做老板，就会让骄傲的米国人不爽。

如果仅仅是华夏资本的大股东，情况就要好得多——如果理解不了这一点，可以参照淘宝网。如果淘宝网的董事局主席不是马风，而是扶桑人孙正意，看看有多少剁手党会对淘宝的生意产生抵触。

甚至他当初之所以选择了默认三星李再荣的“显示肌肉”，来哈佛混个学历，也不是因为他真有那么俗在乎学历。而是考虑到希望将来米国人谷歌他个人资料时，可以在词条上看到“YY网最大股东，受教育经历：哈佛……”，从而瓦解一部分米国人的抵抗之心。

在这几天的事情发生之前，顾诚觉得将来YY网做大后最适合接任CEO职务的人选，是扎克伯格。

毕竟人的名树的影，平行时空的小扎已经证明了自己的能耐，相对而言靠谱度高一些。

这几天磨合下来，见识了李莹跳槽过来后的种种表现，和远景布局能力，顾诚产生了另一种想法。

或许这也能作为一个未来YY网CEO的考察人选？

毕竟，平行时空的小扎虽然是FACEBOOK的CEO，但他做的事情远远比其他互联网巨头家的CEO少得多。很多在别的公司由CEO抓的事情，到了FACEBOOK都是由COO桑德伯格代劳的。原因就是小扎行政运营能力太弱，只能把握一下技术方向，政策落地的执行力太低。

眼下桑德伯格还在谷歌，看样子以YY如今的发展形势，将来也不会挖她过来了。既然如此，用李莹当CEO似乎也不错。大不了到时候削弱一些CEO在技术规划上指手画脚的权限。

当然，如果真打算这么干，李莹还需要做一些改变。

至于扎克伯格会不会因为当不上CEO而跳槽自己创业，顾诚是一点都不担心的。

社交网络行业的进入，是很需要风口的。错过了基本上就没戏。扎克伯格的成功，也是因人成事，顺势成事。如果没有那么好的机遇，光靠他个人的才能，成个屁的事。

至不济，顾诚还有一套长期的期权激励方案，尽可能地捆住人。

……