第431章 完全不同的商业运营模式
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郑月一脸震惊地看着徐文说道:“徐哥,你确定你说的这些话都是认真的吗?公司如果这样做事情,真的还能够赚到钱?”
听郑月这么说,徐文顿时笑了起来。
“我问你,我刚才说的那一套说词,你觉得有没有道理?”
郑月点了点头。
“倒是有道理,但这话不应该是对员工说的吗?”
一直到现在郑月都还没有回过神来。
当公司的销量不行的时候应该怎么办?
自然是应该去挖掘新的客户,最常见的方式就是做活动。
这一点在电商平台上尤为突出。
要不然为什么一年三百多天,其中有两百多天电商都在搞活动呢?
不就是为了找各种各样的理由和借口促进消费嘛。
同样的道理,也适用于其他的销售端口。
尤其是健身房这种,生意不好了怎么办?
不用想,肯定是搞活动拉客人啊。
只不过大部分的健身房都会让私教自己去拉客户,让私教自己付出时间去免费教学,就相当于是无偿加班了。
但是对于娱卡来说,他们直接就将这个风险转嫁到自己的头上了,这也是为什么郑月这么震惊。
徐文解释道:“既然我们的理论没有错,做的方式也没有错,那么这个风险无论是员工承担,还是我们公司承担,那不是一样的吗?”
“只要我们有新增客户,那么我们的免费私教体验课就绝对不算亏。”
“既然不亏,那我们自然是怎么能够对客人还有员工好,就怎么来。”
听徐文这么说以后,直播间的网友们全都议论了起来。
“还得是徐狗啊,虽然吃软饭确实没什么好说的,但是对员工好这一块确实没得说。”
“他的这种经营模式我怎么感觉这么像瘦西来呢?给人的感觉就好像是和钱有仇一样,有钱都不赚,怎么亏钱怎么反着来。”
“这你们就看不懂了吧,这就是徐狗厉害的地方。你以为是亏钱,但其实反而是赚钱的手段。因为现在的员工大部分都是被老板当牛马的,现在突然有这么一家公司的老板对你好,你难道还舍得跳槽吗?”
网友们还是有厉害的。
他们一眼就看到了问题所在。
徐文将免费私教课的成本转移到了公司的身上,看起来好像是自己傻,但实际上却是很聪明。
因为能不能将来免费体验的人变成他们健身房的会员,这种事情最重要的是什么?
当然是一线的私教和客户的面对面交流决定了的。
如果私教自己都不开心,不乐意,那么她给客户带去的免费私教体验能算好吗?
自然是不能的。
如果她们给客户带去的体验都不好,那么客户还有可能成为他们健身房的会员吗?
自然也是不可能的。
所以看起来徐文这么一波风险转移好像很蠢,但实际上恰恰抓住了问题的核心点,让这件事情里的所有人,都有一个满意的结果。
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