第439章 老板的想法
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“我明白徐狗的意思了,意思是只要能够帮公司赚钱,就算不把员工当人看也可以是吧?没有想到徐狗是这样的想的,真是太令我失望了!”
“你确定徐狗想要表达的是这个意思吗?我怎么感觉你理解错了呢。”
“人家刚才着重强调了两点,一个是能打胜仗,还有一个是赏罚分明,你是一点也听不进去啊。老实说如果我有这样的领导,就算是领导不把我当人那也不是不可以,能赚钱就行了。”
“确实,我当了这么多年的管理,在职场沉浮这么多年,不得不说徐狗说的这话确实是对的。看似简单的一句话,其实已经把最重要的两点说出来了。”
战争最重要的两点是什么?
第一,取得胜利。
不管是什么样的战争,也不管是什么样的战斗,最终的目的必然是取得胜利。
为达目的不择手段用在个人身上也许是一个贬义的形容,但是用在战斗的一方,那绝对是褒奖。
成王败寇,只要你赢了,谁管你是用什么手段取得胜利的?
在取得胜利以后,第二个比较重要的东西就来了,那就是赏罚分明。
大家为什么跟着你一起打天下,为什么愿意帮你卖命?
不就是希望自己做的这一切都能有回报嘛。
如果没有回报,谁愿意替你做这些事情?
众不患寡而患不均。
如果你能够做到赏罚分明,那下面的人自然也就没有什么怨言了。
所以别小看徐文这短短两句话,但已经把最关键的部分说出来了。
但就算是这样,郑月还是不能理解。
“对手下的员工好一点,也不影响赏罚分明吧?我总觉得赵总她们这样做。是不是不太好,会不会。给人落下。什么把柄之类的?”
一听郑月这么说,徐文顿时。微微笑了起来。
“所以这就是你。和赵总她们的差距啊。你知不知道。亲疏有别这四个字?”
“你仔细想一下,是不是当你不了解一个人的时候,你会对他比较客气,对他说的话也会比较重视一些,而不会随意地和他开玩笑,更不会不把他的话当一回事?”
“这是为什么?其实。道理很简单,就是因为。你不了解他,你和他不熟悉,所以。你不知道他的底线在哪里,更不知道他会对你的所作所为有什么样的反应。”
“所以你现在还觉得领导和下属保持亲密的关系是一件好事吗?”
徐文这话一出,直播间里有很多当领导的网友瞬间表示赞同。
“没错,我之前就是和手下关系太好了,以至于他后面开始蹬鼻子上脸,我叫一个气啊。”
“过来人的经验之谈,千万不要和你的下属当朋友,老板和员工的关系就应该纯粹一点,因为你们就是来赚钱的。”
“徐狗看起来不当人,但他说的每一句话都很有道理啊,这是我们免费可以听的?”
(本章完)
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