第430章 别听他们瞎扯，一代人有一代人的骗局

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罗浩把头凑过去，小声说道，“咱爷俩别客气，您以后来做什么，遇到要商量的直接给我打电话，我要是不在医院忙，一定过来。”

石主任感激的点头。

至于费用，罗浩没提，石主任也没提。

我宠我爱要是连这点钱都弄不明白，也不会干到这么大。

人家是有规矩的。

“石主任，那我先走了。”罗浩恭恭敬敬的鞠躬，把场面给石主任撑足。

自己在微末的时候石主任愿意帮自己一把，罗浩记得这份恩情。

“石主任，您忙着。对了，周末有空么？我可能要回趟东莲。上次回去的时候我大舅就说想您嘞。”

罗浩加了一句。

石主任知道罗浩的意思，笑了笑，“一起回，你叫我一声，我也想你大舅了。”

“好咧！那咱们电话联系。”

罗浩撕掉无菌服，刚要扔进垃圾桶，一只手伸过来。

石主任眼皮子砰砰砰直跳。

庄院长家的千金眼巴巴的接过罗浩的无菌服，扔进垃圾桶里。

就这么一步，还要有人“服侍”？

而且还是庄嫣，看那样子，庄嫣早都习惯了这个步骤，罗浩和她都没觉查出来哪里不对劲儿。

甚至罗浩医疗组里的所有人都没有觉察。

一切都顺理成章，一切都顺其自然。

石主任叹了口气，开始做接下来的步骤。

“石主任，您认识罗教授？”宠物医生等罗浩走了后问道。

“我和他大舅，是上大学时候一个寝室的。小罗去年是我带来医大一院的。”

这话刚说出口，石主任的脸有点红。

但他没有丝毫担心，哪怕是庄永强去问，罗浩也能给自己站台。

这孩子，仁义！

宠物医生不说话了，他似乎觉察出来了什么。

“石主任，罗教授的观点好像有点偏激。”

“偏激？”石主任瞬间不高兴了，“你看视频的那个北大教授自己就是医疗集团的独立非执行董事，免费医疗，从她入股的公司开始，你看看行不行。”

“……”宠物医生无语。

“小齐，免费才是最贵的，你要总是这种心思，估计过几年就得被电信骗诈骗光了所有积蓄。一代人有一代人的骗局，你别觉得你就不会被骗。”

……

……

出了我宠我爱，罗浩抻了个懒腰。

这一天天的，真忙。

“吃饭，饿了。”陈勇坚定的说道。

罗浩笑笑，估计是柳依依饿了。

“走，吃烤肉去，我听沈主任说过一家店，用的是新鲜的长南和牛。”

上车，去烤肉店。

“罗浩，宠物医院的钱是好挣。在医大一，做一台一样的手术，科室能分到百十来块钱，可你看在我宠我爱，你要是伸手，它家老板巴不得给你拿几万，还不用分。”陈勇上车，摘掉口罩，笑眯眯的说道。

“没意义，那点钱，我干到老也没办法给竹子打造一身装备。”罗浩道，“往上走，你会发现很多风景。”

“比如说呢？”

“我宠我爱的大老板有一天拿着档案袋来找你，什么都不用干，就用你一个名头，给你10%的干股，每年分红就行。”

“罗教授，那得每年几千万、上亿吧。”柳依依问道。

“少说这个数。”

“！！！”

“有上升途径的时候就不着急挣钱，什么时候碰到天花板了，那时候再挣钱也来得及。”罗浩微笑。

品咂着罗浩的这句话，柳依依沉默。大家都知道这话有道理，可哪有几个人看不见自己的天花板。

在遇到罗教授前，柳依依早就看见了自己的天花板，顶多带组，再多的话柳依依做梦都不敢想。

罗浩专心开车，很快来到烤肉店门口。

正是高峰期的尾巴，很多人走，不时有停车位，罗浩毫无意外的“赶上”停车位，把车倒进去。

“走走走，饿了。”罗浩拿起手机，但又放回去。

“想打给大妮子？”柳依依笑着问道。

“大妮子在剪辑视频，和天工那面每天忙到很晚。”罗浩耸了耸肩，“等吃完，我给大妮子打包就好。”

坐下，孟良人、庄嫣也过来，陈勇看着罗浩，很严肃的说道，“罗浩，最近《英国医学杂志》的一篇论文你看过么？”

罗浩一怔。

陈勇写论文写疯魔了？竟然会问自己这种问题。

可转念一想，罗浩马上意识到陈勇的意思。

他挠头，笑了笑，有点尴尬。

“勇哥，什么论文？”庄嫣问。

“针对美国医疗工作者婚姻状况的横断面调查，里面的数字有些难以想象：医疗工作者的离婚率为 24.3%，相当于每 4个医生就有 1人会离婚。”

“那是美国，不是中国，美国的医生都是医疗集团的一员，属于既得利益者。和咱们这面当牛做马，顶多几个大前浪吃到时代红利不一样。”陈勇解释道。

庄嫣瞪大眼睛，“这也能上顶级期刊？！”

“是啊，咱觉得不可能，但人家还真就上了。”陈勇笑呵呵的解释。

“不光是这篇论文，有一个叫 Daily的心内科医生，在美国阿肯色州儿童医院心内科担任主治医师。”罗浩轻声说道。

“他自认为是好医生，好丈夫，好父亲。直到有一天他的妻子提出离婚诉讼。”

“咦？还有这个？我没注意到。”陈勇道。

“经过百般反思后，Daily医生选择将自己的离婚经历写成了一篇论文，并发表在著名心脏学高分期刊《美国心脏学会杂志》上。”

“！！！”

“！！！”

“这篇论文提出，导致医生婚姻质量差的原因主要是 2个——与伴侣非睡眠共处时间的减少与夜班频率的增加；医生的职业倦怠感，即个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。”

“咱们，别说非睡眠时间，就算是在家睡着又怎么样？一个电话打过来就得去医院。”

说到这里，罗浩的情绪明显不高，应该是想起来好几次在兴头上接到电话，只能扫兴去医院忙碌。

是真扫兴啊。

“喂，我就是提醒你一下，你别当真啊。”陈勇安抚罗浩。

“的确是事实么，我这还好点，倒是你俩得注意。”罗浩看了一眼陈勇，又看了一眼柳依依。

“？？？”

“《美国医学会杂志》上也有一篇论文，医学博士 Lauren Ferrante经过研究发现：医生同行结婚，面临的压力可能更高，其核心矛盾来自工作与育儿。”

“呃~~~”

陈勇愣住。

育儿这种事儿陈勇没想过，从来都没想过。

人世间的小神仙，怎么会考虑这种俗事儿。

但今到这个话题，谁都没法回避。

“沈主任为什么对儿子不敢打，不敢骂？还不是因为年轻时候每天在医院里熬着，根本没时间管孩子。现在扪心自问，对儿子有亏欠。”

“石主任为什么放下身段去宠物医院？还不是想多挣点钱，多点执业，然后给孩子存点，以后好更从容。”

“年轻时候……我听老板们说，他们年轻时候每年工作都在5000小时以上。”

这是一个耸人听闻的数字，但在做的人除了庄嫣以外，没人表示惊讶。

别说老板们，柳依依之所以三十还没找男朋友，不就是因为没时间么。

没时间找男朋友，听起来有些可笑，但的确是真的。

时间都用来加班了。

“大多数医生夫妇，都是在学生时代相识、相知，甚至相爱的。

但考虑到医生职业培养周期长，参加工作后，两个人的生活节奏就可能开始出现偏差。

比如：如果二人各自的理想职位不在一个地方，是有一个人要牺牲，还是相互不迁就？如果两个人工作都非常忙，是否会出现被动分手的结果。”

“不过这种暂时不在咱们医疗组的考虑范围之内。”

罗浩似乎对此有过思考，他看着烤盘，好像上面放着嘶嘶冒油的长南烤肉。

“医生的事业上升期，正好与女性生育高峰期完美相交。

但生了孩子后，最大的问题是：谁来带？

偏偏医生工作还是夜班+值班的模式，那就势必有一方要为家庭做出一点妥协。此时妥协的，一般是女性。”

“咱们还行，最起码医疗组肉眼可见不缺钱。有那么多科研经费，按照国家标准下发，几个项目迭加，大家的收入至少不比沈主任少。”

罗浩说着，微微一笑，“大约就是这样，说再多的也没意义。我会注意，你们也要注意。”

陈勇撇撇嘴，见有俩女生不断回头看自己，往柳依依身边靠了靠，表现出亲昵的情绪并且戴上口罩。

柳依依觉察到陈勇的举动，习惯性的搂住陈勇的胳膊，仿佛母狮在宣示自己的主权。

罗浩哈哈一笑，“那都是未来的苦恼，而且这种苦恼用钱可以结局。”

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