第八百五十七章 笼络人心

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刘清山这才再一次说话：“公司对你们的演艺事业都是有详细计划的，你们越是功成名就，做为老板，我才会有资格去找揽来更多的新同事。所以说，你们此时的辛苦，是为了保证自己的未来，只有你们的能力提升，我才有说服自己启用你们的理由！”

实际上，话说到这里，该明白的都明白了，已经没有必要继续进行下去了。

《仙木奇缘》

按照刘清山的本意，就是激发起来女团成员们的努力态度，至于未来的发展如何，那是以后的事情了。

但他没想到，话一开了头，就有些刹不住了，不过看效果好像真的挺不错，起码13位女孩子此时的表情，都呈现出一种脸色红彤彤的兴奋状态。

不过这些人的热烈反应也是有差别的，比如并不熟悉华国市场行情的寒国人尹苿琳，老美籍的艾莉、吉阿娜，也均表现出了多少不一的迷惑神请。

像是对春晚的理解，她们就不能获得很直接的心理感受，即便是帮三个女孩子翻译的朴惠珍、泰勒，也同样不能完美的复制他话里的意思。

因而在打发掉其他成员后，他找到了三人，做了专门的解释。

特别是艾莉、吉阿娜，二人自小接受的是纯西式的教育，况且年龄尚小，根本体会不出刘清山话里承诺部分的具体含义。

他的承诺就等同于给了女团一个铁饭碗的保证，欧美社会环境里可没有铁饭碗一说的存在。

幸好他也没指望三女能马上理解，所以他把这个任务交给了朴惠珍，让她来通过电话跟三个女孩子的家长透露这些内容。

而后由各自的家长去普及这个知识点，才能达到他心目中的效果。

刘清山这么谨慎是有原因的，女孩子们的能力越突出，受到的外界诱惑也就越频繁，他可不想自己辛辛苦苦了一番，手底下的员工们成长起来了，却被其他演艺公司挖了去。

尽管他自信给出的报酬在行业里会很高了，但毕竟他手里的资源太多，不可能把每一个人都能给出等同如一姐的待遇。

但其他公司就能利用这种一姐待遇挖过去重点培养，正是有这种考虑，他才会这么不厌其烦的灌输铁饭碗意识。

女演员终究还是以吃青春饭为主，于是才有了他利用这样的方式来笼络人心的想法。

当然了，他也明白想要完全的杜绝别人的跳槽也不太可能，竭力去避免损失的努力却不可避免。

自学校离开时，已经下午四点多，接下来还要赶往机场去接安民赫一家三口，可见刘清山的行程有多忙碌。

好在这里距离机场并不远，等他们堪堪来到，来自寒国的那架飞机也刚好降落。

接到了客人们的第一刻起，年仅两岁多的小苏西就从此赖在了刘清山的怀里。

小家伙似乎理解了师父的含义，知道了以后将由这个人来看管自己的成长，是不是很神奇？因为这个小丫头片子现在连话也还说不很利索呢。

回城的路上，刘清山特意把帕杰伊安排在了自己身边。

“师父交代给你一个任务，记得一年前你帮师父制作的那个短视频吗？接下来的三个月里，你找弗雷德里克他们帮你再制作一部，师父将来有大用场！”

他并不是真的需要帕杰伊来制作，真有需要直接找更专业的团队不就是了。