第一千零五十八章 疯狂的计划

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尤其是近两年，学院里的关于用经济的手段、市场的手段来经营文化，经营艺术，才能体现学院内艺术家们的艺术价值和社会价值，已经让这个盘踞在所有成员心头很久了的话题一下子成为了内部焦点。

所以大环境下，有限且尤有偿的偶尔泄露一点内部消息，就成为了人人心知肚明，对外却一致三缄其口的行业大秘密，就悄然诞生了。

但不要以为老美的荧屏市场就会因此而乱了套，相反内部的纪律反而更严格了，这些被有意挑拣出来当做生财之道的信息，严格分析起来，只是跟商业机密打了一个擦边球，以用来哄骗那些财大气粗的资本方才更贴切。

同时这种虽没通过学院董事会备注的信息，却是有学院高层默许的，哪怕日后真有人把这个内部机密泄露出去，也最终会因为缺乏法律依据安然脱身。

因为学院里就存在着上百位大律师，他们有严格保护自己的一整套安全法则。

当然了，你若以为堂堂电影艺术与科学学院只会以这种上不了台面的敛财方式，来实现所谓的对经济、市场的把控那就大错而特错了。

实际上，把影视当成一种商品，一种产业的首先倡导者就是这个学院。

谁介入得早，谁就能早尝到甜头，这一点应当说这里的人比一般人认识到要早得多。

做任何事情都一样，在大家还看不清楚的时候，你先认识到了，有勇气先动手了，你就抢夺了先机，等大家都看清楚了，你再去做就晚了。

所以他们不仅在经营影视的行当里面运用了一些经营企业的经验和手段，在面对影视市场的巨大风险面前，还有另一套相当科学的应对法案。

不然你以为最多时达到六千人的员工队伍，是如何获利来维持日常开销的、

只是近些年，越来越多的人开始走上了类似的商业运作，挤占了他们一部分利润空间，才会出现如今的借用工作便利赚取一定佣金的特殊方式。

而最终导致他们不得不痛下决心这么做的原因，其实也简单的很，因为一时他们不去做，民间跟行业里对于他们在这方面取利的传闻就一直不断，甚至财会审核部门几次入驻学院，根据举报的问题展开过好几次的调查。

没做过的事当然查不试什么来，因而等外面的暗潮涌动终于不再针对他们了，他们心里反而觉得很不公平了。

这样就直接导致了，既然你们都说我干过，索性我就真干了，不然之前的几番来回折腾的苦白受了？

导致这样的结果，颇有些讽刺意义，就好像古老传说里的官.逼民反民不得不反，放在号称民.主为上的资本主义国家，你说可笑不可笑？

身为第一副院长的翠西博士自然不会亲自出面干这事，但刘清山可不是外人，有选择性的给他透露一点有他参与项目的信息，还是很有必要的。

就像是这一次马特的出演角色，原版就获得过第82届奥斯卡金像奖最佳男配角提名，尽管没有最终获奖，但也是以动作演员出身的他到目前为止，几乎最高的职业声誉了。

翠西给他透露的这一点小小信息，旁人看来似乎用处不大，一个配角而已，能在作品里出色地完成了自己的工作本分有什么好炫耀的。

每一年这样的情况数不胜数，也没见哪一位真的脱碳换骨，一步登天的成为天皇巨星。

配角永远是配角，甚至有人由于身价的提高，竟然因此长时间变得无人问津了，最终逼得自己不得不自降身价才重新有了工作。

听上去很可笑是吗？可现实就是这么的残酷，为什么娱乐圈里永远存在着争一番的惨烈现象，那就是因为脱离了配角的枷锢，演员才会有冲进一线的荣耀感，才会有以后可能的荣华富贵和万众瞩目。

否则，你还是毫无存在感的所谓主角，乃至主角身边的绿叶，高票房电影鞋面下的垫脚石。

但刘清山去从中找到了最佳的炒作方式，就因电影《成事在人》表面看似一部南非橄榄球队的励志片，其实是曼德拉的个人传记，这一点跟绝大多数的剧情片都不一样。

影片以全球橄榄球大赛在南非举办为背景，讲述了曼德拉在比赛前后，用比赛来促成他想要的政.治——黑人和白人的种族融合。