第113章 缺人问题
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纲手继续聊着自己在城内施行的各种政策。
既是聊天,也是在向宁远汇报工作。
“我在城内成立了治安所,用以管理城中治安,用的是从木叶过来的忍者,另外还在城中颁布了《治安法》《民法》,都是你给的条例。”
宁远点点头,虽然立法也要考虑地方情况,不过纲手才来一个月,没必要着急。
“另外,工厂我也办起来了,一个音响碟片厂,一个造纸厂,一个印刷厂。”
也就是说,只要拿下了木叶村,那火之国就等于不设防了。
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宁组织就可以从这些人当中选取思想进步的人加入到宁组织当中。
而整个火之国的武装力量,就是木叶村。
就像他可以用舞蹈掩饰武道一样,其他人自然也可以。
这种学校培养出来的学生,优秀的就去治国,是苗子,水平一般的就输入到社会上,也是个好摇子。
“速度这么快?”宁远有些惊奇:“这才一个月啊!”
忍宗之法。
一门通过查克拉就可以传输记忆的术,可以在短时间内培养出大量高知人才。
不过,光靠忍宗之法也不行,因为现阶段宁组织没有那么多人,如果随便去街上抓人,你怎么保证这些人的忠诚呢?
又怎么知道他不会靠着脑子里的知识为非作歹呢?
宁远想到了自己之前想过的一个构思。
另外音像店和书店吸引到的人一般也都是知识分子,起码到书店看书的不会是不认识字的人。
“现培养也来不及,从外面招募人手也做不到”纲手说道。
4万人的城镇,每年顶多提供200新生,其中能成才的有20个就算这里人杰地灵了。
火之国根本没有像样的人才培养机制,你想去学校招人?根本没有学校!
各个商会的人才都是自己培养的,再加上各种洗脑,思想道德教育,又导致背叛是个可耻的词汇,想用金元大法挖人,就算真挖到了,这种人伱也不敢重用。
“人才缺口的问题,我想想吧..”宁远脑海中确实有了解题思路。
她也在木叶村呆过,木叶的管理层加起来可能还不到三十人。
你开办舞蹈学校,名义上教的是舞蹈,实际上教导的却是武道。
既然拿下木叶不难,那么拿下整个火之国自然也不难。
“搞教育吧!”宁远想了想,道:“先开办一个,嗯,舞蹈学校!”
另外宁组织不可能就靠着音像店书店打天下,未来还有剧场,电影院,报社
保守估计,十几万人都是少的。
控制人的思维,提升人的忠诚度这一点好像更重要。
因为火之国没有武装力量,只需要把统治阶层杀光就行了。
20个人顶什么用?
“啊这.”水门惭愧的低下了头,他还以为组织没做到自己的承诺呢,原来是人手不足?
“至少有三千个!”纲手想了想,回答道。
“造纸厂印刷厂是城中本来就有的,我不过是把它们继承过来,然后改进了一下工艺而已,至于音响碟片厂,这确实是从无到有搞的工厂,不过其他城市有生产类似东西的,只需要调整一下生产线就可以了。”纲手说道。
宁远也有些尴尬,问道:“大蛇丸不是一直在输送人吗?”
忍校的老师也就二十几个,纲手再缺人,教导查克拉的老师还是不缺的。
很多人的革命事业都是从根据地开始的,然后一城一地的打过去,等扩张到了全国,差不多就大业已成。
难的是,拿下火之国后,如何平稳的过渡,如何将火之国落后的城邦制迅速改制,整合成一个现代化国家。
有外敌在侧,还有黒绝不断搞事的情况下,这个过程也不能太慢,慢就容易给敌人可乘之机。
他本来想把笼中鸟之印改造成可以呈现三维投影的3D眼镜,现在看来,3D眼镜可以先放一放。
“音响和碟片要大量生产,全国乃至全世界铺货,这件事关系到宁组织的大业!”宁远道:“还有印刷,造纸业,我们宁组织要依托音像店,书店进行扩张,争取三年内达到每城一座音像店,每城一家书店的成就!”
安排得当的话,是可以平和度过的。
不识字,也不懂得反抗,更没有力量
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