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他们十几秒就介绍了自己的名字，对方现在要全部记下，这几乎是不可能的事情。
井柏勋催促道：“开始吧，快一点，后面还很多人等着，你要是不行，那就别勉强。”
李均恼火归恼火。
但是现在还是压下心头的恼火，他要实力打脸。
“这位是杨宇学长，这位是周通学长，这位是刘福楠学长……”
李均要介绍井柏勋的时候，对方是很有些错愕。
因为对方居然一下子已经报出了四个人的名字。
“……”
“……”
李均一口气将所有人的名字说了一遍。
本以为李均说不出几个人的名字，但结果是他一口气全部说出了所有人的名字。
“名字都对了，名字也都对上了号。”
“这个新人记忆能力强，有把刷子呀！”
周通一偏过头问道：“勋哥，他把名字都记住了，他……居然做到了。”
一个外联部的女干事，忍不住好奇心地问道：“你怎么一下子把我们的名字都记住了？！你怎么做到的？你又不认识我们，我们才说了一次名字。”
“呵呵，我听觉比较敏锐，记忆力也比较强吧，听你们自我介绍一次我就记住了。”
李均这一记忆秀，把外联部的人都感觉惊为天人，别看只是十几秒记住了八个人，很多人好几天才能把陌生的八个人名字全部记住，或许得一个星期。
准备这一轮就把李均淘汰，显然是不行了。
井柏勋觉得第二道面试题得还来个更难度大得不行的。
这小子想要进外联部，他就非让他不进。
是的，刁难，他就是要故意刁难他。
“接下来，我们对你考核第二道题，问题主要是看你是否有培养和发展的潜力，我们学生会外联部招人主要看你是否稳重，有头脑，自信。”
李均点头。
“请问。”
“让你为英语系学生会拉一笔赞助，你怎么跟老板谈判……”
“……”
这个问题，一般都是进入社团之后，先由老人教的，但是现在问题是直接要让他去拉赞助，怎么去和那些私人企业老板谈判。
这要是问了其他人，这绝对是刁难。
可是，李均可不是真的大一小鸟，面对这种超前问题，李均信手拈来。
“要想拉到赞助，我认为可以分为四个阶段，比如第一个阶段，就是目标明确建立与对方的合作关系，若是一次是篮球比赛，那么我们就要说服赞助方，让对方需要我们的宣传。”
“第二阶段是交涉阶段，第三阶段是落实阶段，第四个阶段是反馈阶段。”
“……”
每一条李均都讲的很详细，很多外联部的人都忍不住记录了下来。
搞得井柏勋很是郁闷，对方讲得确实叫得好，可对方是自己的对头。
“我去你个姥姥！”
他硬着头皮说道：“你表现得很好，但是我们不能让你进入外联部。”
“为什么？”
“因为我觉得你不行。”
井柏勋俨然是一副独裁者的模样审判道。
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