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在促进就业、社会保障、救济救灾方面经验丰富的官员调入内阁，替代了擅长招商引资的人员。
智慧城市2.o项目暂停实施，恢复公共安全、城市清洁、楼道保洁、河道疏浚等岗位的招聘，以人力与智能设备协同管理的方案，替代原来的智能设备取代人力的方案。
种种迹象都显示，新阳市的智能化进程缓了下来，开放给人类的就业岗位多了起来。
市政厅新任命的职能部门负责人名单当中，胡周见到了一个熟悉的名字——辛再义。
一个多月前接受处分，被迫解除公职的辛老师，现在已经被任命为新阳市教育局副局长。
与之同步实行的措施是限制智能设备在基础教育阶段的使用，同时提高中小学教师收入水平，增加人类教师编制。
从这些措施中可以看出，新一届的市政厅希望能把城市建设得更有一些人味。
虽然不知道这么做是否真的有利于新阳的经济展，不过，直觉告诉胡周，翁市长的施政理念可能是对的。
如果服务行业没有了人味，如果各行各业没有容纳人的岗位，那经济再达又有什么用呢？无非是肥了少数人，逼死多数人。
想到这里，胡周觉得王乐颖在暮牧精工搞的实验实在很有远见。
整合人类工匠的资源，提供人类工匠挥才干的平台，这种尝试，与新阳市眼下的就业优先策略不是刚好不谋而合吗？
不知道暮牧精工那边张罗得怎么样了。
胡周如此一动念头，视野中立刻滚动起与暮牧精工相关联的新闻讯息。
“试点”、“欢迎”、“吸引”、“初见成效”等等关键词出现的频率很高。
法律顾问阙道德也有相当的出镜率，因为暮牧精工最近一直被匿名举报，说他们偷逃税费、时加班、欠缴社保、消防设施不合格等等。
可以想象，这样一家异类企业的出现，不知道动了多少人的奶酪。被人排挤打击再所难免。
好在阙道德深谙那些上不得台面的潜在规则，有他这个法律顾问从中斡旋，暮牧精工经营得有惊无险。
沿着暮牧精工散开去，还能够查到森科技的产业布局新闻。
森科技ceo王承畴正在四面出击，收购各种实体加工企业。
有报道评价，王
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