第339章 谁还不是第一次追人……

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无论杜兰还是丁婵，毕竟都是二十岁的大学生，哪里知道社会的复杂。

杜兰的反应，在乔智的意料之中。

若不是如此单纯，乔智也不会站在她的立场上，处理此事。

杜兰微微颔首，“主要是怕给你和食堂带来不好的影响。”

乔智想了想，耐心地跟杜兰说道：“任何一家企业都要有规矩。有奖有罚，才能让员工充满动力。不仅要招募人才，偶尔还得开除员工，这样才能给其他员工带来警惕性。”

杜兰愕然，“杀鸡儆猴吗？”

乔智笑道，“所以你不要有太大的负担，新食堂开业在即，公司会有一批新鲜血液融入，老员工们的心思肯定比较复杂，所以需要给他们一点压力。”

杜兰松了口气，“那我没那么内疚了。”

其实她也知道，乔智多半是在安慰自己。

“开除了三名员工，工资倒是其次，关键是这段时间花费资源，培养了熟练的员工，一旦辞退又得重新再来。”乔智像是在开玩笑，“接下来陈姐那边安排员工到位，你要抓紧时间培训，让他们尽快上岗。”

“请你放心，我不会让客服部出现问题。”杜兰很认真地说道。

“另外，客服要进行细化，分为前端和后端。前端客服负责接待新客户，后端客服负责回访和应对投诉。虽然岗位细分了，但我希望每一位客服人员，都兼具两个岗位的能力。”乔智耐心地叮嘱道。

杜兰连忙道：“我等下回去就整理岗位细则和培训课件。”

乔智的话解开了杜兰的心结。

她不断主动要求上岗，是因为担心失去工作机会。

不仅工作没丢，而且职位还得到了巩固。

对自己这么信任，心中有种士为知己者死的感慨。

难怪丁婵在乔智的面前，会变成一只没脾气的小白兔。

丁婵是很骄傲的女孩。

否则，也不会对周冲不屑一顾。

只是丁婵在特殊的时期，遇上了乔智，将内心的骄傲隐藏起来。

等杜兰离开办公室之后。

乔智揉了揉太阳穴。

现在公司的员工共有四十多人，近期会大规模的扩充人员。

等新食堂开业时，会增员到一百二十人左右。

人员越多，繁琐之事便会增多。

在这个时候，辞退员工，会间接地刺激有倨傲之心的老员工。

让他们有一种危机感。

危机感能让员工精神紧绷。

企业运转才能严丝合缝。

……

陶茹雪与巩晖在办公室聊了两个小时，完全是围绕选题创意。

陶茹雪给巩晖的印象，非常专业。

颠覆了他的认识。

原本也听说过陶茹雪和李东岳的绯闻，空穴不来风。

肯定是个风情万种的女人。

事实上，陶茹雪很正经，甚至还有些冰冷。

陶茹雪对如何将新闻融入综艺，有独到的想法。

她提出的创意，有想象空间。

邀请一些偶像女明星来探讨新闻热点。

这个想法很大胆，没有人尝试过。

在大众的印象中，女明星大多是花瓶。

脑袋空空如也，头发长见识短。

如果女明星能展现出与外表同样出色的见识，会给观众带来极大的反差。

如果这个选题上报成功，会将主持人的位置交给陶茹雪来担任。

有《女神说》的成功案例，巩晖对陶茹雪很有信心。

陶茹雪走出房间，轻呼一口气。

与李东岳不一样，巩晖乐于听从别人的意见。

李东岳表面看上去很随和，但对节目的控制欲很强。

节目如何发展，完全是靠他一个人掌控。

因此自己有很多独特的想法，被李东岳用含糊不清的方式忽视了。

巩晖比李东岳年轻三四岁，还没有结婚。

他在节目的创意上会更加年轻化。

抵达地下停车场。

车灯闪烁，熟悉的白色路虎，停在正对面。

陶茹雪有点意外，乔智过来接自己下班了。

乔智察觉到陶茹雪打电话时不太对劲。

“是不是特惊喜？”

“有一点！”

“你最近恶补了泡妞的课吧？变得这么温柔，让人有点接受不了呢。”

陶茹雪系好安全带，笑道。

乔智凑过去，在她额角轻轻印了下。

“谁还不是第一次做人，不对，谁还不是第一次追人？总要给我一点进步的时间和空间。”

陶茹雪连忙将目光转移，眼睛湿润。