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侯开龙听了这话想打人。

“好好说话!老子什么时候拿自己的弱项和别人的强项比了?”

曹晖挑了挑眉,“没有吗?

军事演习的时候,谁自不量力的想要拦截对方的信号?”

侯开龙摸了摸自己的脑袋,“要不是你不配合,我至于吗?”

曹晖乜了一眼侯开龙,“明知道自己是个电子白痴,还想要拦截对方的信号,不是拿自己的弱项和别人的强项比?”

侯开龙觉得有哪里不对劲,却说不出来。

曹晖怼够了侯开龙,转身就走。

看着曹晖远去的背影,侯开龙赶紧追了上去,“兄弟,大家都不容易,能不能把你的报告给我参考参考?”

曹晖似笑非笑的乜了一眼侯开龙,“你是不是傻?

你什么水平,顾爷会不知道?”

侯开龙恍然大悟,“也是哦!

可是,不参考你的,我怎么写得出来两万字的报告?”

曹晖揉了揉自己的太阳穴,没好气的说道:“你没脑子,还以为别人都跟你似的没脑子,对吧!

两万字的报告是目的吗?

那只是一个惩罚你的过程,让你认识到自己错误的过程。

知道自己错哪儿了吗?”

侯开龙摇了摇头。

曹晖嘴角抽了抽,“那你还不回去好好反省?”

侯开龙心里有一句mmp,不知当讲不当讲。

曹晖可不管这些,脑子里面来回转悠着军事演习里面的事儿,若有所思。

果然,没有什么瞒得过顾爷的法眼。

虽然不是故意的,但他和侯开龙的竞争关系,还是影响到了这一次军事演习的发挥。

好几次,他们之间的配合都出现了问题。

侯开龙和他发挥全部实力,力挽狂澜才避免了更大的失误。

顾梓鑫不可能看不到。

都说:三个臭皮匠赛过诸葛亮。

没有完美的个人,只有无敌的团队,团队中的个人能力取长补短,相互协作,即能造就出一个好的团队。

这一点,他和侯开龙做得都不够好!

所以,顾梓鑫罚的两万字,他心甘情愿认罚。

不过,他现在要面对的问题,不只是自己的两万字检讨,还有侯开龙的两万字。

团队精神最高境界是:“不抛弃,不放弃”。

顾梓鑫罚的是他们俩一人两万字报告,他一个人就算写了四万,都还是不过关。

在一个团队中,每个成员都有自己的优点缺点。

作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质,如果团队的每位成员,都主动去寻找其它成员的积极品质,那么团队的协作就会变得很顺畅,工作效率就会提高。

他擅长的是侯开龙嘴里的高科技和公文,侯开龙擅长的是他比较弱一些的格斗和射击。

既然如此,他可不可以取长补短,互相学习?

不过,上赶着不是买卖。

他得等着侯开龙来求他。

侯开龙智商不算太高,可人家周围还有军师啊!

第二天,侯开龙就找上了曹晖。

“大兄弟,俗话说得好:一日练一日功,一日不练百日空;三天不练门外汉;四天不练瞪眼看。

顾爷停了咱俩的训练,让咱们‘专心致志’的写报告。

这报告老不出来,也不是个事儿啊!”

曹晖乜了一眼侯开龙,“我的报告已经初具雏形了,不存在的!”

这怎么和自家副队长说得不一样?

副队长不是说,顾老大是觉得他们不够团结,影响了军事演习的发挥,让他和曹晖互帮互助的吗?

他都给曹晖递梯子了,曹晖还不赶紧的下,在那儿端着,什么意思?

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