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“我找人排查了一下，结果是有人特意将设备的线路短路才造成了电火花事件。”
如来说着看向那台正在被下面的作业员清理着的设备。
“如果不是对设备构造比较了解的人，一般的人是办不到这种事情的。”
没错，要在极短的时间里一眼看出怎样可以造成线路短路的人必然是类似设备工程师这样的专业性人才。
但是，设备部门的人根本不可能去做这种事情，那就……
“郑总，你应该是有权限打开hr的资料库吧？”
这时候，如来突然问道。
“这个肯定有了，因为我是工厂总嘛！怎么了？跟这个有什么关系吗？”
“那你应该也能看得到每个人的工作履历不是吗？”
“……”
顿时，郑总就明白如来的心思了。
工作履历上面会记录着这个人过去从事的所有工作，而这个人很可能是原来的设备工程师转行了的。
“可是那么多人我查起来……很费劲啊！”
“怎么会费劲呢？首先这个人肯定是我们c8厂房的，一共是一千人左右，然后生产部门的人除了课长外，线长极其以下人员都不可能有这样的履历，而且李总也不会去找这些对他来说不可靠的人。”
“那就只有白领人员了……”
听到这个，郑总也自言自语起来。
“嗯，而这些人总共只有三百多人。”
“那也很多啊！”
“但是这些人里面有些人是肯定没有设备工程师经历的人，比如女性，设备部门到现在为止除了文员外就没有过女性员工吧？”
“这个……倒也是……”
像设备、技术、me等这些岗位的女性特别少，其中设备部门尤为甚之，因为要经常负责维护保养设备，有些工作会比较脏、累，不是太适合女性，因此也不怎么招聘女性。
因此完全可以将女性成员都排除在外，这么一排除的话……那人员数量便又缩小了不少。
还有191人！
如来带着江总来到了自己的办公室，然后从电脑中调出了hr每个月发布的当月工厂名单。
他将以上因素排除以后，最后就还剩下191人。
很多时候面对一个仿佛是大海捞针般难解的题目只要运用排除法就可以大幅度缩小范围。
然后，如来将这191人的名单打印了出来。
“虽然还是剩下这么多人，不过这里面有一些人是肯定不懂设备的。”
如来一边拿出中性笔来，在上面勾勾画画了一圈后便将之递给了郑总。
郑总接过来一看，只见他在那名单部分人的名字上面画了一道杠将之给划掉了。
郑总来这公司也有大半年了，从上到下很多人都有所接触，有些人的确明显就对设备方面一窍不通的。
这样一来的话，最后就只有153人了。
“浏览一百多个人的履历并不是太花费时间吧？而且还只用看过去工作经历方面……”
“我知道了。”
郑总点了点头。
“我等会儿回办公室就把信息调出来查阅一下。”
说着，他将这张纸折好，放进了自己的口袋里。
“那你打算怎么处理呢？”
可是就在这时候，如来却又冷不丁地冒出了这么一句。
“什么怎么处理？”
下意识地，他这么反问道。
“就是你把这个人找出来之后。”
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