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任何人,不管你以前是什么职位,都要听从黄经理的指挥。”
刘美娟讲这番话铿锵有力,是特意提醒这帮新加入的员工,他们之中有好多四十多岁的中年人,刘美娟怕他们以老卖老,不听从黄元昊的指挥,造成工程延误等严重的后果。
她故意停顿了少许,才接着开讲。
“下面我发布第二项人事任命。
我决定任命胡伟武经理为芯片设计部门的技术主管。”
胡伟武的这次任命是顺理成章,不算是升职,只能算是一次人事合并,但是胡伟武也站起来接受任命,并向全场人员举手示意。
“你们的工作地点,还是在电子研究所,胡经理同时升任电子研究所的所长。
这是对你以前工作的肯定,我告诉你,电子研究所的所长是公司副总裁级别。”
这次任命有点出乎了胡伟武的意料,他立刻站起来又一次表示了感谢。
其实,不仅是胡伟武意外,其他几位技术主管也非常意外,他们看上胡伟武的眼神中充满了浓浓的嫉妒。
这是王勇夫妇早就商量好了的,以前是条件还不太成熟,所以没有实行,这次添加了一百多人的微电子技术工程师,又有了一条用于生产与实验的6英寸晶圆生产线,电子研究所就具备了成立的条件。
为了不让其他几位技术主管误会,刘美娟有必要解释一下。
“其实成立电子研究所是公司早就有的想法,以前是条件不成熟,所以没有实行。
公司还将成立几家软件研究所,但是软件大厦还没有投入使用,各项目组的人员也不够多,最重要的是,现在还没有软件开发平台,只能延后,这一点请大家体谅。
总之,大家对公司做出的贡献,我和董事长都记在心里,绝不会亏待大家。”
给几位技术主管解释完之后,刘美娟接着开讲。
“好了,我们接着说。
新加入的同事,以前是从事芯片设计的,在会后,你们都去胡总那里报到。
下面我发布第三项任命,芯片制造车间的技术主管,我决定由宋庆伟经理担任。
这个车间的工程任务比较大,也最复杂,我决定任命朱涛为副主管,协助宋经理完成这项艰巨的任务。”
刘美娟说完,宋庆伟也站起来向他表示感谢,可朱涛却站起来大胆的提了一个现实的问题。
“刘总监,对不起!我们现在接到了威尔逊公司的两件订单,一单是为一家五星级酒店,特别订制一套智能系统,一单是为拉斯维加斯一家赌城,设计一套专门的智能系统。
这两单任务的工期都很紧,我们人手有点不够,我还想向董事长申请增加人手呢!”
这件事,就是最近几天的事,刘美娟确实不知道,她的注意力都放到收购华晶微电子上面去了。
“好!既然是这样,那你还是负责这两件订单吧!人手不够,我给你,你一定要又快又好的完成任务。”刘美娟没办法,只能改变主意。
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