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“其他的呢？”
“SS级别评定为75~79分，总共173人。
S级别评定为70~74分，总共879人。
A级别为65~69分，总共4238人。
B级为60~64分，总共38829人。
C级别为50~59，总约123万人。
其余2000多万人全部都测评为D级别。”川智子平静的说到。
陈梦川略微思考了一下，吩咐道：“川智子，录取所有A级别以上的人，然后让B级别与C级别重新进行第二次线上补充复考，选取其中综合分数最高的人，补足9000人的名额。”
“好的父亲。”川智子平静的回答了一句。
随后迅速的将第一批优先录取的5309人做出了分类，并统一发往对方所在的院校与机构方，同时通过电话、短信息以及邮件通知了这5309人。
另外的大约130多万人则迅速的发送了短信息以及邮件进行通知对方进行第二轮补充复考。
这次天智科技组织的用人选拔考试，在全华夏掀起了很持久的热议，在全华夏人看来，目前天智科技几乎是全球最牛叉的公司，没有之一的那种，如果能够进去学习和工作，那简直是梦寐以求的。
虽然没有人知道究竟有多少人报名了这次天智科技的9000青年项目，但想来人数一定颇大。
网络上有人号称这次的参考人员人数可能近百万，甚至还有一些夸张的声称这次的参考人数不会低于500万人。
很快第二轮的补充复考很快开始，有120多万人参加了第二轮的复考。成绩很快也出来了，其中又多了一些S级和A级别的成绩，但SSS级和SS级则没有再出现。川智子依据陈梦川的要求对其中分值最高的3691人进行了录取通知，之后9000名青年被选出。
又用了一周的时间，天智分别与这9000人还有相关的院校方、机构方签署了三方协议，之后开始来到天智科技之中。
陈梦川将1000多名S级别以上的人平均分配到了三个项目组里，作为核心人员的助理进行学习和工作。
其余的7、8000人以1:2:3的比例分配到了三个项目组中作为各个项目组里的初级学习助理。
很快又过了一个月的磨合期，三个项目组的进度开始有了非常快的提升。
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