齐一奇提示您:看后求收藏(第零零一零章 碧海蓝天间 秋季大会战,2012前传,齐一奇,御书屋),接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能,避免出现内容无法显示或者段落错乱。
<p>虽然感觉市场部或者张扬会对自己有意见,但是让混混对付自己确实出乎自己的意料,崔宁是个凡人,凡人自然应该是有喜怒哀乐的。</p>
<p>但是自己确实也没有什么感觉,尤其是愤怒,真的没有。崔宁安慰自己,也许是没有收到伤害的缘故吧,只是觉得不能让这种恩怨继续下去,毕竟也是自己出了风头,给市场部造成了很大的压力、不好的影响。再说了,同事之间能有多大的恩怨。</p>
<p>不过,张扬也许并不这么想。</p>
<p>张扬自然也知道了那帮混混并没有教训到崔宁,还一个不少的又进了派出所,但是无论怎么问,就是不说细节,并且要把钱退给自己。</p>
<p>钱是不能要了,两千块钱当是自己买的一个教训吧。</p>
<p>但是崔宁看来是有贵人相助还是什么?是不是知道了自己非常非常恨他,这都是疑问,自己在市场部多年,从来没有这样被打过脸,最后连秋季大会战的负责人位置都失去了,已经请假时间太长了,还是要面对。</p>
<p>毕竟自己在公司这么多年,没有功劳还有苦劳,很多工作还是要市场部来牵头,只要自己部门不配合,崔宁还年轻,一个公司的人际关系和办公室政治岂是几个策划方案就能摆平的。</p>
<p>不过,张扬更错误地理解了职业经理人的职业精神,更不会理解年轻人想要的是什么,海蓝不是他张扬的,而年轻人的未来也真的不在他手里掌握着。</p>
<p>作为秋季大会战的主要负责部门,品牌部部长黄正信统管大局,加上于金龙董事长的意思,让崔宁承担更多的责任,得到更多的锻炼,很多事物就交给了崔宁主负责。</p>
<p>崔宁是个优秀的职业经理人,有着良好的职业素养,包括团队合作精神和精益求精的工作态度。而这次作为一场大活动实际上的负责人,既要和政府部门打交道、又要协调公司内部、活动外协、广告公司各方面的资源,时间紧任务重,既是挑战也是考验,来不得任何掣肘。</p>
<p>张扬,认为市场部就应该承担一些掣肘的工作,于是假装生病,并似有似无的暗示了王文轩,不要让工作开展的太顺利。</p>
<p>崔宁,趁着张扬休息的时间,和于金龙董事长打了一个招呼,以向董事长汇报为名,带着市场部王文轩、活动部的两个负责人和广告公司的总经理,直接去董事长办公室,严格分明的分配了几个部门的职责和细则。</p>
<p>于金龙表示全力支持并亲自签字确认。同样都是年轻人,同样都有向上的追求,王文轩和活动部门、广告公司现场签字并对于金龙董事长许诺,绝对会全力配合品牌部的工作,并且都希望多承担一些工作,张扬听说之后气的又请了几天假。</p>
<p>最让崔宁惊喜的是外协的广告公司。</p>
<p>作为绿岛市本地的广告公司,海川广告公司规模不是很大,和首都、以及海州市大型的公司相比,人才优势也并不明显,但是一直是海蓝集团的供应商。</p>
<p>很多人一直认为是和某些高层有关系的缘故,因为大型活动、设计工作近几年都由市场部来负责的缘故,崔宁和海川公司的紧密合作也不多,只是一些简单地来往。</p>
<p>但是就在会议决策由品牌部负责第三天,海川广告公司的李强就带着项目部十几个人,几乎是公司的一半人数来拜访,同时提交了三套不同风格的设计方案和报价,看着这个比自己大不了几岁的公司负责人,崔宁才知道能作为一个本地几十个人的广告公司服务海蓝这么多年,绝对不是偶然的。</p>
<p>正如后来崔宁和李强成了朋友,李强经常说的一样:</p>
<p>“我们只是一家小公司,要想把事情做好,就要付出比别人更多的努力,比别人多用心,任何事情多想几种办法,多注意每个细节,把每次沟通当做一种仪式,把每次合作当做一次朝圣,每个员工都以服务海蓝为骄傲,用高于海蓝的标准服务海蓝,自然就会赢得尊重,赢得机会”</p>
<p>“尤其是服务政府机关,看政府部门有那么好的资源,调动人员、甚至公安部门、交警部门、社会志愿者轻而易举,这就好像一场战争,我们有十万大军,只要我们理清思路,做好排兵布阵工作,自然无往不利。”</p>
本章未完,点击下一页继续阅读。