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就在路天和马先生愉快聊天的时候,蒙真小脸儿严肃的坐在办公桌前,仔细翻阅着最近的工作汇报。
通过这段时间办公司和外出学习,蒙真成长了许多,加上天生的心思细腻,许多事情处理得井井有条。
昨天刚回到京城,便趁着夜色与路天一同召开达临资本的高层会议,所有部门经理级别以上的人员全体参会,会议的第一条就是宣布上一个季度绩效考核不合格的员工全部辞退。
所有人都没觉得意外,当初公司刚刚成立,便一直保持着定期辞退不合格员工的传统,让公司内部始终保持一定的压力和紧张感,来保证公司的高效运行。
更实际的原因是,现在招聘的人员,抛开学历不说,素质参差不齐,混日子的大有人在,作为以投资为主的企业,必须保持时刻的警醒和敏感度,否则,不进则退,到处都是小白兔一样的员工,根本无法高速、平稳的发展。
基本上,公司每个季度都会招聘一批新员工,不定期的辞退不合格员工,始终保持一定的新鲜血液,又总有一批老员工保持稳定,这段时间以来,不止是蒙真、江妍,就是公司内部,也逐渐适应了这个节奏,时刻激发着员工尽心尽力的工作。
当然,公司的福利待遇还是极为不错的,员工的基本工资、绩效奖金等加起来,远高于一般的企业。
工作外出有统一办理的公交卡,而且上下班或私事使用,公司也睁一只眼闭一只眼,按照路天喜欢的那句话来说:“水至清则无鱼、人至察则无徒”,让员工占一点儿公司小小的便宜,更能使他们有归属感。
而且,公司还规定有各种假期,比如超额完成一定量的工作任务,可以申请“放松假”,每年按级别有时长不等的“年假”,经常出差外地的有“亲情假”等等。
更不要说,各种节日经常发放礼物,就是情人节也给每个人发了一张超市代金卡。
福利好,最高端的人才可能难找,但一般人才基本上都能留得住,路天和蒙真、江妍也没想着要招聘什么国际、国内顶级人才,目前真用不到,稳稳当当的买房子置地就有无限未来了,用那些人干嘛?
再者说了,路天对未来的发展不说了如指掌,也知道的大概,更没想通过达临资本弄个世界首富神马的,低调发展,挣钱享受生活才是真的。
一步一个脚印,是路天喜欢的方式,特别是在波诡云谲的生意场上,他不敢说因为熟悉未来大势所趋,就小看了天下人,现在一巴掌就能把他干趴下的有的是,正面硬钢,估计连金城实业都干不过,更别说放眼天下了。
所以,只有稳,才能站得直,更能承受最大的风雨来袭。
这种思想和做事的风格,深深的影响着跟随路天的人,即使是这些人中年龄最小的蒙真,在公司的一举一动也极为稳重。
厚厚的工作汇报很详实,蒙真看完,满意的对助理说:“通知人力部,马上再招聘一些人手,争取今年将京城的调研全部完成,并将津门的调研做到掌握主要街区概况,到明年,我们就可以攻略魔都。”
“好的蒙总,我立刻通知他们。”
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