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“你这个世界首富的头衔看来也不好用啊!”莉智笑呵呵的看着李轩说道。
“表面上看我们给出的条件,要比刘俊良现在的待遇优越得多!但他现在的工作相当于是铁饭碗,虽然收入不高,但无论生老病死,国家都会负责他一辈子。如果有了孩子,可以送到单位附属幼儿园,将来孩子长大如果报考北邮学院,还能优先录取。
生病了,医药费能报销;退休了,有退休工资可领。就连家里老人去世了,工会干部还会上门慰问!这些都是举国体制下,没计算在工资内的隐藏福利!而刘俊良凭着DS-2000项目的优异表现,肯定能被北邮的领导所重视,可谓前景光明。
但如果他辞职加入东方电子公司,就意味着放弃现在稳当的生活,接受全新的人生挑战,这自然会带来巨大的风险!”李轩摇了摇头解释道。再过几年,外企会成为香馍馍,但现在国外企业都大多数中国人来说,还是一个陌生的未知数。
“你说的也对,小时候我爸爸和妈妈离婚时,双方单位的领导,居委会的干部都来劝说调解过好几次。国内人与人的关系,通过单位、社区被有效的组织在一起,我有时候想想觉得的确比香港更富有人情味,香港只认钱!”莉智说道,“要是这位刘教授最终拒绝了怎么办?”
“拒绝就拒绝了,这个地球离了谁照旧会转!”李轩用很淡然的语气说道。
“可是我觉得,公司对他还是很重视的啊,连你这个大老板都都亲自出马了?”莉智有些不解的问到。
“因为他已经体现出值得被尊重的价值。在未来几年内,DS-2000数字程控交换机很可能可以在国内市场创造出几亿元的销售额!公司对拥真正有实力的人员,都有一套系统的方案。我今天被布置亲自与他交流的任务,只是整个挖人环节中的一环!
根据公司内部收集的资料,刘俊良家的住房很紧张,他父母来北-京帮他带孩子,一家五六口人挤在不到五十平米的学校宿舍里。如果它愿意加入东方研究院,东方商事公司在京城的办事处,立刻会给他解决住房问题。
与此同时,虽然DS-2000项目已经取得了成功,但这些成果在转化为现实的销售额之前,所引起的轰动依旧有限。也许北邮学院的领导们会更加看重他,提拔他的职务,增加他的科研经费。但北邮学院所能提供的科研条件,肯定远不能与现在DS-2000项目组的待遇相比。
要知道,现在就是连清华和北大的老师,想要申请到超过万元的科研,也必须走非常繁琐的申报流程。而我们东方研究院给他的科研环境,只会比DS-2000项目组更好,毕竟那只是一个合作项目。
根据双方的协议,除了研究成果属于我们之外,其他的投入都归属北邮学院。我们不可能为别人做嫁衣,在这样一个合作项目中,购买动辄几十万美元甚至上百万美元的大型尖端设备!
正所谓由奢入俭难,刘俊良和他的团队习惯了之前无需为经费担心的科研条件,让他们再回到以前那种五块钱、十块钱都需要斤斤计较的情况,肯定会很不适应!
这些都是我们说服刘俊良的有力论据,但如果他最终还是拒绝了也没有关系,另外再找一个有潜力的研究员就行了!香港工科人才匮乏,为了搜罗真正有实力的大牛,我们被迫从台湾、英国、美国等地招揽!而大陆恰恰相反,有潜力的研究员并不少,真正缺少的是给他们展现自己实力的优秀平台!”李轩淡然的说道。
有人把国内的八十年代誉为“科技的春天”,国家拨乱反正后,大学恢复招生,科研院所恢复研究。从中央到地方,“科学技术是第一生产力”的口号喊得震天响。但现实情况却远没有表面看上去的那么乐观。
七十年代末,当时国民经济陷于崩溃的边缘,但国家投入科研的经费,却占到了整个国民生产总值的2.32%。之后,国内经济开始慢慢好转,但科研经费的投入却一砍再砍。从1979年的2.32%,一路降到八十年代中期的0.6%,并在这个低位徘徊了十几年。
当时正是中美蜜月期,西方国家放松了对国内的出口限制。因为国内的技术普遍与国外的先进水平有着明显的代差,在自己造不如国外买的思路下,大量研究项目被迫下马,资金纷纷被用于引进国外先进的现成品。
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