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蓝晓有些疑虑,但也不好当面说出来,笑了笑说:“哦,那好,我答应了,让小罗在我这里工作锻炼,工资方面先按每月四千元底薪试用一个月,加上全勤和生活补助,每月给到六千元不成问题,试用期过后,可以追加一千元的底薪,可以拿到七千多元,在我们这里也算中高收入,怎么样,如果可以的话,我们先这样说定了。”
覃知画知道这是蓝晓看她面子给出的最高待遇,之前听说一般员工试用期每月的总收入超不过五千元,当即对罗志勇说:“志勇,还不快谢过蓝姐,这样高的报酬恐怕全灵江市难以找到第二家呢!”
罗志勇听懂覃知画的言外之意,急忙起身道谢,“谢谢蓝姐,谢谢覃老师,我很满足,以后会好好表现,争取给店里多增加收入,以报答两位姐姐的帮助和照顾!”
蓝晓接着说:“我们这里管吃不管住,其他火锅店也是一样,因为这个原因,我们额外发放交通和租房补贴,加起来也有近一千元,说句不怕闪舌头的话,这个待遇可是其他火锅店没有的,另外我们这里实行平时考核加月底考评,除了我,其他所有人都参加考评,按业绩高低排名,前三名给予现金奖励,第四名到第十名给予实物奖励,从迎宾到各部门经理,实行竞争上岗,谁有能力谁排名靠前就坐部门经理位子,谁偷懒谁退步就给人腾出位置,一年下来,不少岗位能经历两到三人次的轮换,在这里大家都习惯了竞争和轮岗,希望你也积极主动一些,免得到时大家面上都不好看!”
罗志勇听出了一身冷汗,发觉这里比超市更善于管理,连声说:“知道了,蓝姐,我会用心做事做出成绩。”
蓝晓又说:“有奖励的一方面,自然也有惩戒的一方面,对于月底排名后三位的第一次给予警告,第二次亮出黄牌,如果三个月都排名后三位之列,那么对不起,另请高就。我们不采取通过罚款或者说情免责的方式人为制造不公平问题,一切看月底考评排名,唯业绩论待遇,唯业绩论英雄。除了这些奖罚措施,我们还特别制定了一些别出心裁的团队活动,比如一起为员工过生日,还有请所有员工家属一起联欢,甚至会举办相亲或者才艺表演等多种形式的活动,目的只有一个,不断增强团队的凝聚力和战斗力,促使所有员工把这里当家,把员工当兄弟姐妹,形成团结紧张严肃活泼的工作生活氛围。”
覃知画笑说:“表姐,其实他在金苹果超市干过两个多月时间,因提出一些特别有意义的方案受到公司领导的赞赏,一入职就以企划部经理铺底,后来再次升职为省分公司驻灵江工作部部长,因为感情受挫主动辞职,具有一定的组织协调和联系沟通能力,希望表姐今后多给他压担子给任务,相信能做出一些成绩的!”
罗志勇连忙说:“这边和超市不太一样,面对的消费人群更为单一,餐饮市场竞争激烈这是不争的事实,加上如今大家的生活水平日渐提高,正所谓众口难调口味刁钻,如果没有良好的菜品质量和贴心的服务态度,很难站得住脚,我在这个领域是新手,以后还望蓝姐多多指导,有做得不对的地方还请当面指出,我会努力纠正,不断完善和提高自己的业务能力和服务质量。”
蓝晓有些触动,想了想说:“鉴于你之前的工作经历,我先安排你做前台接待,你觉得有没有什么考虑不周的问题?”
罗志勇知道那是个露脸掉价的工作,但没有讨价还价的资格,笑说:“谢谢蓝姐信任,在新的岗位上我会多向领导和同事学习,掌握业务技能,尽快进入角色,以此为起点,严格要求自己,努力做出应有的贡献。”
蓝晓比较欣赏罗志勇不卑不亢的爽直性格,谈话结束后,当即挽留他们一块晚饭。
覃知画有晚自习辅导任务,婉言谢绝,说改天让罗志勇请客,好好感谢一番。
罗志勇借故回去准备一下,找机会和覃知画一块离开了。
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