第六十二章 面试上班

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临阵磨枪不快也光。由于白夜头天晚上为面试做过针对性的准备，所以此时面对着朴专务的各种问题，才不至于以纯纯的“不知道”来作答。&1t;/p>

很多时候提问者想要的往往不必是标准答案，而是想看到一种来自于别人的见解，甚至他只是想知道面对问题时你的应对反应怎么样，这个时候问题的答案并不重要，重要的是解题的过程。所以，即使你真的不知道，也尽量不要说“不知道”，这是一种最不讨喜的做法。&1t;/p>

给白夜面试的朴专务是个韩国中年女人，是这家工厂的二把手，一把手是李社长，平时不在这里，而是坐镇韩国总公司，主要负责洽谈业务接放订单，而中国工厂的管理就基本交给了朴专务。&1t;/p>

一般印象中的韩国女人都是打扮精致，身材瘦小，说话温柔的，可眼前的朴专务却是个典型的“男人婆”，长相有点凶，膀大腰圆，大嗓门。她不会说中国话，交流都是通过韩语翻译小郑转述。&1t;/p>

翻译小郑是个小伙子，二十五六岁的样子，朝鲜族，说话一字一句很是斯文，平时大部分时间都跟在朴专务身后。&1t;/p>

看得出朴专务是个性格直爽的人，她对原来贸易员小杨的情况也不藏掖，她告诉白夜，公司无法接受小杨蛮横的态度和要挟的手段。小杨之所以这样底气十足，是因为公司里负责进出口报关业务的只有她自己，所有的数据都掌握在她手里，如果她甩手不干，新来接替的人就会面对一团乱麻，无从下手，公司的业务就会因此停滞下来。可办公室的业务基本都是人手一摊，各自独立进行。如果从小杨这里开了这个要挟公司反而得逞的先例，那将后患无穷。所以公司决定重新招聘一个品质靠得住的人来担当贸易员这个职位。&1t;/p>

朴专务表示对白夜的本科学历和所学的国际贸易专业很满意，对白夜的整体印象也很满意，唯一担心的还是白夜没有工作经验，又面对现在这种复杂的情况，怕她驾驭不了这份工作，但她希望白夜能留下来挑战一下，问白夜有没有信心坚持下去。&1t;/p>

白夜坚定点头，回答有信心，一定会坚持下去。&1t;/p>

朴专务很高兴，直接拍板录用了白夜，每月工资三千，让白夜即刻上班，现在就去跟小杨进行工作交接。&1t;/p>

翻译小郑领着白夜来到办公室，把白夜介绍给各位同事，大家都很友好。最后来到小杨的座位前，对小杨介绍道：“这是新来的贸易员白夜，专务让你们现在就开始交接工作。”&1t;/p>

小杨是个很瘦的姑娘，颧骨很高，面有怨气，显得脸有些扭曲。她斜靠在椅子上，翘着二郎腿，斜眼打量着白夜，端起杯子，慢悠悠地喝下一口水，才冷笑道：“这个破工作还真有人不嫌弃，就等着头痛吧。”&1t;/p>

果然不出白夜所料，由于小杨心怀怨气，交接工作很不顺利。&1t;/p>

小杨表面上是在进行交接，但却只把一些最基本的文件资料交给了白夜，而打太极一般地拒不交出自己手里掌握的进出口备案账目。&1t;/p>

没有这个账目，接下来的工作就无法进行。&1t;/p>

白夜只好点破了小杨的机心，小杨见白夜不好糊弄，冷哼一声，对白夜说道：“我是针对公司，并不是针对你。公司对不起我，所以我就只能给出这么多交接资料。”顿了一下，又咬牙切齿道：“她不让我痛快，我也绝不让她痛快。”&1t;/p>

白夜见小杨已经钻进了牛角尖，不可回转，知道再多说也没用，只能列明了交接项目，和小杨共同签了字。白夜又列明了自己开展工作还需要的资料，一并交给朴专务看过。&1t;/p>

朴专务看后大怒，一拍桌子，叽里呱啦地冲着小杨吼了几句，小郑忙向小杨翻译道：“专务说，你这样不配合，就属于没有完成交接工作，公司是不会给你这个月的工资的。”&1t;/p>

小杨把头一梗，“无所谓。”转身摔门离去。&1t;/p>

朴专务气得抖，却无计可施。过了好一会，才平复了情绪，通过翻译对白夜说：“这个人真是不负责任，从她一无所知的来到公司，公司一直在培养她，最后却是这样。你也是新人，你必须保证你要为公司负起自己的责任来，我才能信任你，培养你。”白夜点了点头。&1t;/p>