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公司里多了周洁和赵刚之后,会议室再开晨会总算是有点人气了,不显得的那么尴尬了!

许言浩在晨会上让大家自我介绍一番后,

就开始给几人水了一堆鸡汤:什么规模化,集团化,现代化,能效转换,模块管理等等,

当然股权什么的他倒是没有提。

就这草台班子,在座的又不是瞎子,

是个人都能看的出来,公司能开多久还不知道呢。

提议给大家分股权,你还不如说,请大家多吃几顿饭呢!

许言浩又把营销部招聘营销人员的任务,布置给新来的赵刚了,

并半开玩笑道:

“组织考验你能力的时刻来了,希望你能在一周之内给公司,招来20名营销人员,”

并着重强调这是大老板订下的指标,没有商量的余地!

现在的晨会记录交由周洁记录,因为她的字最漂亮!

赵刚只好苦着脸,按照王志斌下载的简历上的联系方式,挨个的打电话,加好友,发邮件,

并发动了一下亲属好友,开始为新公司拉销售人员。

许言浩给每个销售人员,定的薪酬体系是:

基本工资3000,加交易佣金提成。

在湖城的一众小公司里,这样的工资标准还算是比较高的。赵刚每怎么费劲就招到了十几号人。

许言浩把他们分成了两组人,安排在了两个办公室。

一组交由赵刚带,另一组他暂时亲自管理。

虽然公司已经有20多人了,可是还有好多办公室空着。

看着闲置的办公室,许言浩安慰着自己,不要着急,很快就会满起来的。

他也利用赵刚招人的这段时间,自己编写了一套培训教材。

包括企业文化,证券基础知识,平台优势,以及最重要的话术。

(这是赵丽丽给他的,直接拿FOXN平台的新员工培训课件改的)

然后邀请赵丽丽来他公司,利用她周六,周天歇班的空子,

给这些销售人员进行了一个简洁的培训。

赵丽丽没有想到,许言浩说干,还就真干上了,

看着公司的办公场地,人员规模,搞得还挺像那么回事,

感觉到可能许言浩,真的不是一时心血来潮,心里顿时起了些打算,

在培训上很是用心,也没有藏着掖着,基本上把她了解都和大家说了,算的上是倾囊相授。

许言浩除了好生招待之外,还在赵丽丽临走前,给了她1000块钱的红包,以表示感谢!

赵丽丽开始是死活不要的,但是许言浩表述自己不是小气人,尤其是对美女,

死乞白赖的放到了赵丽丽的包里。这让赵丽丽对他的好感又提升不少!

刚从车站送走了赵丽丽后,他收到了一个求职电话,想要应聘平台网络维护,

许言浩听了对方在电话里自我介绍了一番后,感觉这个人还行,就让他周一到公司来面试,

看着已经快黑的天,他掏出了一个烟卷儿,长吸一口后,

终于感觉到自己要大显身手的时候快来了!

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