第七十三章 培训（三）

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此项培训的一个环节，是模拟招聘现场。

每个人手里都有一个号码牌，讲师随机抽取，每轮第一个被抽中的就是面试官，第二个是求职者。

还好试用期的新员工在另一个房间学习基本职场礼仪。不然出现新员工面试高级经理，就不太合适了。

熊拜伦本来也想参加，但被讲师劝住，让大家松了一口气。

Harmony特别遗憾，向熊辩论表示，希望下次他面试的时候，可以让自己旁观学习。

此话一出，熊拜伦分外受用。

再次后悔自己怎么没早点回国，还是本土的职场氛围、上下级关系让人身心舒畅啊。

施小爱竟然和兜兜配成一对，让人怀疑讲师是不是她俩的熟人。

分配给她们的岗位是行政专员。

施小爱是面试官。

俩人本就抱着走过场的心态，按照基本流程简单问了几个问题，无功无过。

最后施小爱想着反正好玩，就问了一个问题：“你反对加班吗？”

这是一个常规的面试送命题，网上有很多以此为噱头的面试攻略文。

兜兜知道施小爱肯定不会是故意为难她，恶作剧似地回答：“单身的时候不反对，有男朋友了就不行。”

全场哄堂大笑。

最后讲师点评，就因为这个问答，她们这组还获得了一个三等奖，得到提前准备的小礼物，一个印有TP大logo的生肖钥匙链。

施小爱随便选了一个小鸡，纯属觉得可爱。

兜兜拿了一只老虎，也不知道是不是秦朝的属相。

熊拜伦对大家的表现似乎都不太满意，一直在摇着头跟Harmony交流。

讲师坐在熊拜伦另一侧，看得很认真，没有参与他们的讨论。

终于轮到Lyle，他的搭档是范豆豆以前的助理，这次升职的一个副经理陶子。

据说这次升职原本没陶子什么事儿，但熊拜伦提出要让Lyle当拓展中心经理的时候，范豆豆就要让陶子当副经理。

理由是陶子对原市场部最熟，可以帮助才进TP的Lyle协调各块儿资源。

明眼人都能看出，这是范豆豆在讲条件：你同意陶子的任命，我就不反对Lyle。

虽说熊拜伦是总监，但范豆豆在原市场部深根多年，真要在下面作妖，也够大家吃一壶的。

还好熊拜伦和Lyle都属于自信心爆棚的那种人，根本不在乎范豆豆这步棋是否有诈。反正陶子过来也是下属，无所谓。

抽签结果，Lyle是面试官，陶子面试的岗位是客户经理。

一上来，Lyle就问：“你怎么看待AM这个岗位？”

陶子明显楞了一下。

楚栗心也微微侧头对庄菲说：“我们又不是广告公司，还AM？”

庄菲只是抿嘴笑，示意她看熊拜伦。

果然，Lyle此话一出，熊拜伦就跟打了兴奋剂似的，瞬间直起身子，也不聊天了，认认真真地看着场上。

陶子在回答过程中，还是使用了“客户经理”这个称谓，直接无视高大上的英文缩写。

施小爱很想回头去看坐在最后一排的范豆豆。

现在场上俩人的较劲，实际上是范豆豆和熊拜伦之间的角力。

只不过从目前看来，总监位置被抢走，范豆豆几乎没有任何还手之力。

之前很多活动他都不参加，新部门成立之后，似乎态度有所转变，但依旧不冷不热。

场上，Lyle又不断抛出很多深奥的专业词汇，结合时下热门的高端用语，唬得人一愣一愣的。

施小爱不禁为陶子捏了一把汗。

虽然俩人不熟，但她挺喜欢这低调的姑娘，做事沉稳，平时不显山不露水。

据庄菲说，在范豆豆没名没分管理市场部期间，就是陶子在维持原中心的运作。