第二十一章、相思转移

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

这副司令员战士出身，一步一个脚印，逐级上台阶，至显赫位置，对战士充满感情。负责文字材料的机关干部神通广大，不知从什么渠道打听得知，副司令员平生最恨听报告，先前检查的几个单位里，有人照本宣科地念稿子，都被他叫停了。

政治机关的人妙笔生花，芝麻大的成绩能吹成西瓜大的功劳，准备的材料里需要撒上干燥剂吸去水分的，这道理他当然不会不懂——报告中有些东西，取个好听的名字叫前瞻思维，其实只是子虚乌有，正常人都看得出是个肥皂泡，要不要戳破、该怎么戳，这既需要勇气，也是一门艺术——副司令员喜欢找战士座谈，听原汁原味的话。

这让团领导慌了手脚，官兵们也如临大考。

这天下午，连长、指导员到机关参加迎检部署会回来，首先传达会议精神，说副司令员是个“任性”的人，去哪个连队检查、检查什么内容、走哪条线路，一切皆由自主，向来不用导游的。

接着给大家服镇定丸：“首长也是人，不是森林之王，有什么好怕的？假如到我们连队来了，大家把最好的精神面貌展现出来，回答问题要规范，声音要洪亮，千万不能扭扭捏捏，羞羞答答。”

话锋一转道：“当然，我们也要辩证地看待现实中的某些困难，要站在单位建设的高度，想一想什么话该说。”

副司令员来了，轻车简从，不似先前看到的前簇后拥，团里也只有两位主官陪同。负责影像收集的人早准备好了长枪短炮，咔嚓咔嚓地按快门，一路小跑，大汗淋漓。

他先到各营连转了一圈，检查硬件基础设施，接着上训练场。按照周表计划，当天是训练日。看到首长来了，官兵们群情振奋，高喊的口号声直达云霄。

副司令员是个和蔼内敛的人，举止儒雅，谈吐温和，并非之前所传的“威严苛责，大杀四方”。

站在战士们中间，像个长者而不是长官，因为他跟大家的交流，眼光是平视的，不同于有的人脸上常挂着神圣不可侵犯的神情。

说话提问慢声细语，却清晰有力，而且大多数时候是个忠实的听众，明显区别于有的人刚听完两句话，就手掌劈空气发表意见：“这件事应该怎样怎样”，“必须注意以下几点”。

他的提问只是些日常的经常性工作，问题刚抛出来，团长、政委就积极的抢先回答。副司令员道：“我想听听战士们的意见。”

两位主官受了黄牌警告，才将话语权传递下去。临走，他勉励大家只争朝夕干工作，忠诚履行使命，忠于职业操守，把所有心思精力都用在准备打胜仗上。

检查过后，官兵们如释重负。两天后，团里专门召开了迎检工作讲评会。

会上，政委眉飞色舞，表扬了表现突出的单位和个人，称团队建设芝麻开花，得到了首长的认可，这是大家齐心协力共同努力的结果。

可是“形势越喜人，我们越要保持清醒头脑，一百减一等于零，这道理谁都懂。大紧之后防大松，保密就是保命，抓‘四反’斗争永远在路上，这一点无论什么时候，都含糊不得。机关干部要适时杀回马枪，检查督促工作，把不良倾向性问题扼杀在苗头之时。有几条高压线不能碰，一是违规使用通讯工具，对外乱交往的问题——”

听到这里，于永乐不禁想到自己跟毕悦的关系，他们之间究竟属不属于乱交往。这念头只是在心上闪了一下，立刻省悟到这是个伪命题。杀一儆百是管理者维护正规秩序的惯用手段，团领导既然如此态度鲜明地表态工作重心，虽然不排除含有鸣枪示警的用意，却也并非危言耸听。趋吉避凶者为君子，自己也该相机行事，避免反面典型榜上有名。

这一个多星期来，各项工作应接不暇，于永乐因公私废，和毕悦每天的通话时间也跟着缩水。连队加强了手机管理，只能在规定的时间内使用。

毕悦第一个鸣不平，说这种现象让他们这些地方人听了，只会觉得不可思议。

看到于永乐勤快地往电话亭跑，连长使出他惯用的蹩脚的幽默感，拍着他的肩膀道：“这电话粥煲得味道不错呀？注意加水，别粘锅烧糊了。”

于永乐感受得出这边鼓敲击的重量，以后去电话亭，就有种做贼心虚的错觉，左顾右盼，说话都不能随心所欲，生怕隔墙有耳，受到连长、指导员的特别关注。