二百零三章 六度分隔

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张角吩咐佣人在公馆前堂门前，长长的堂檐下，铺上地毯。

地毯上摆上长几和蒲团。

长几上摆上私厨精心烹制的新鲜鱼烩、烧肉、炒青菜，和新酿的甜米露。

请赵香君、安佳席地而坐，吹着海风，望着美景，吃了顿不算十分丰盛却极精致的午餐。

之后派司机将两人送回了保险公司。

而酒足饭饱的张角则走进书房，上网搜索起‘厨百味’和‘醇味’两家托拉斯公司，在万隆地区负责人的信息来。

结果发现‘厨百味’在万隆市的分公司经理，名叫甄柏吉。

从履历看是位具有丰富商业管理经验的资深经理人，年纪已经超过60，样子显得十分精明，却没什么特殊之处。

而‘醇味’在万隆市的分公司经理，名叫敦郝儿。

是个履历未知，只特别注明还兼任着醇味集团总公司，董事局董事职位。

年龄未知，但从照片上看应该只有20中段的年纪。

那张化着精致淡妆的傲娇脸孔上贴满了，我是做大事的人，小事别来烦我；

别人生下来是在起跑线，可老娘生下来已经呆在了终点线；

我自我、我任性，你们却不能不服…等标签的的女孩。

张角见了翻翻眼皮，心中已经有了猜想。

随手又搜出了醇味集团历任董事长的资料，发现果然从创始人到现任董事会主席通通姓敦。

心中默默想到：“既然要花费时间和精力解决问题，找一个明显快要退休的高级打工仔。

自然远不如公关一个年纪轻轻又前途无量，还明显在集团公司分量更重的企N代了。

一劳永逸还效果长久。

可这种分量的南洋豪族实权青年子弟，不可能像认识雾猿如鬼那样直接登门拜访。

得找个人牵线搭桥先认识一下才行。

嗯，根据智者最有名的智者，米尔格的‘六度分隔’理论。

在优化情况下，只需要通过6个人，就可以结识任何想要认识的人。

那我认识的熟人里，谁最有可能认识敦郝儿这类，所谓的顶级青年才俊呢。”

想着想着，他突然下意识的摸出手机，拨打了一个本来以为自己一辈子都不会主动去打的电话。

“张先生，怎么会突然给我打电话来，有什么事吗？”电话接通，一个意气风发的女声从话筒里传了出来。

张角突兀的问道：“梁小姐，你认识一个名叫敦郝儿的人吗？

她是醇味董事局成员，还是‘醇味’在万隆市的区域经理…”

说这番话的时候，从冲动中冷静下来的张角，自己都觉得自己的行为有些荒谬，有点走火入魔的意思。

却没想到梁小舟先是惊讶，最后愤怒的反问道：“你怎么知道我和郝儿是好朋友的？

你私底下调查过我！

好啊，张灵蛟，我看你是吞了几块地盘，招了一票兄弟，昏了头…”

“停、停、停，我不是私底下调查过你，”张角急忙解释说：“而是，嗯，怎么说呢，你知道‘六度分隔’理论吗…”

将自己经营‘张先生’遇到的难题，得到雾猿如鬼启发的过程，以及突发奇想给梁小舟打电话的原因，通通给她详详细细的说了一遍。

最后道：“我想来想去认识的人里面就只有你，最可能和敦郝儿有重叠。

虽然你是司法界的精英，她是托拉斯企业的N代，但差不多的年龄，又都是女性，还应该都有名校背景。